Basierend auf Daten aus 765 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XXXLutz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 820 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
765 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch das ein super Klima herrscht zwischen Männlichem Hausleiter und Arbeitsteam ist die Kommunikation dementsprechend nicht zu bemängeln!
Als besonders lobenswert empfinde ich die wöchentlichen Meetings in denen man sich über die Fortschritte austauschen kann.
Wir stehen zusammen mit männlichem Hausleiter und wir fallen zusammen, nur gemeinsam sind wir stark deswegen arbeiten wir Hand in Hand!
Jeder unterstützt wo er kann!
Sie nehmen sich immer Zeit für dich, egal ob du private oder berufliche Probleme hast. Zumindest der männliche Hausleiter.. (auch wenn man weiß, dass er gerade viel zu tun hat). Ihm ist das Wohlbefinden von dir wichtiger als das von ihm..
Ganz davon zu sprechen, dass alles im Raum bleibt, was besprochen worden ist.
Das findet man leider nicht alle Tage...
Umso mehr schätze ich es in diesem Unternehmen überhaupt zu sein!!!
Anders jedoch bei der weiblichen.. hier wird geurteilt blöde Bemerkungen gemacht und nur über private Situationen gelästert..
Es gibt extrem viele Bereiche in denen man eingesetzt werden kann oder sich spezialisieren kann. Kein Tag war langweilig!
Führung (w)
Stimmungsschwankungen und unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Zieht die Atmosphäre runter und demotiviert
Führung ( m)
Versucht die Stimmung aufrecht zuhalten
Macht Spaß mit den Mitarbeitern
Super Arbeitsatmosphäre man kommt einfach nur gerne zur Arbeit!
Sowohl Hausleiter als auch das Team verstehen sich super und sind im Einklang was zu einem super Klima herbeiführt im A2 Service Center!
Hier wird auf die Hierarchie nicht wirklich Acht gegeben und jeder begegnet sich auf Augenhöhe!