8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein einziges Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Bossing
Work-Life-Balance
null, routierender Schichtdienst
Kollegenzusammenhalt
jeder zerreist sich das Maul über den anderen, es wird herumgeschrien ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
hinterfotzig
Arbeitsbedingungen
lautes Großraumbüro
Kommunikation
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Call-Center eben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für ein Call-Center absolut okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja, ich gehe gerne hin. Es sind nette Kollegen, man kann sich, wenn weniger los ist, immer gut mit anderen Unterhalten, ab und an bringt jemand Kuchen oder andere Leckereien mit.
Work-Life-Balance
Es gibt 24 h Schichten. Man kann Wünsche äussern, die natürlich nicht immer respektiert werden können. Es gibt kein wechselndes Schichtsystem, so kann es Vorkommen, dass man an 5 aufeinanderfolgenden Tagen zu 3 verschiedenen Uhrzeiten anfängt. z. b. einmal um 8, dann zweimal um 7, dann um 14 Uhr, nächster Tag um 12 Uhr. Ist zwar nicht die Regel, kommt dennoch manchmal vor.
Es ist erlaubt, mit Kollegen Schichten zu tauschen, sofern die gesetzlich vorgeschriebene Pause von 11 Stunden zwischen den Schichten eingehalten wird.
Es ist relativ einfach möglich, mit Kollegen Schichten zu tauschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Es gibt mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Nacht- und Sonntagszuschläge. Bezahlte Bildschirmpausen und auch die Vorbereitungszeit vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn wird bezahlt bzw aufs Stundenkonto angerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mal gut, mal schlecht. Er ist gut, wenn man wieder Beschwerden sind, wie z. b. schlechte Stühle, defekte Keyboards o.ä. Er ist dagegen schlecht, wenn es um private materielle Dinge geht. Essen aus dem Kühlschrank verschwindet gerne mal oder man findet nur noch die leere Verpackung vor. Ebenso sollte man Sachen wie Besteck, Geschirr usw nicht aus den Augen lassen, auch nicht für 2 Minuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Mitarbeiter, sie werden nicht besser oder schlechter als jüngere behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten hat jemals wirklich "den Chef raushängen lassen". Es war immer eine gute Kommunikation möglich, jeder wurde mehr oder weniger gleich behandelt. Fragen wurden immer beantwortet und generell recht zügig reagiert.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen großen Tisch und wirklich mehr als ausreichend Platz. Die Tische sind voneinander durch Trennwände geteilt. Über die Wände kann man bequem gucken, wenn man sich hinstellt. Die Stühle sind ziemlich mitgenommen, wobei manche Kollegen alles andere als pfleglich mit den Sachen umgehen. Die PCs sind auch nicht ganz modern, teilweise recht langsam, für die Arbeit jedoch ausreichend. Im Sommer ist es ziemlich heiß in den Räumen, im Winter zieht es, da viele Fenster undicht sind bzw nicht richtig schließen.
Kommunikation
Es gibt immer wieder mal Besprechungen bzw Informationsveranstaltungen für alle. Es wird dabei zwar viel kommuniziert oder mal der "Chef" aus den USA dazugeschalten, allerdings ist niemand wirklich sicher, wie hoch die Wahrheitsquote des dort erzählten ist.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach werden alle gleich berechtigt. Es gibt Mitarbeiter verschiedener Nationen, doch werden auch da keine nennenswerten Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zusatzaufgaben, für die man sich bewerben kann. Wie z. b. Quality oder ähnliches. DIe normale Arbeit ist so gesehen nicht wirklich abwechslungsreich, kann aber trotzdem ab und an mal interessant sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für ein Call-Center richtig gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm weil ich jeden Mitabeiter der mit mir in einem Raum sitzt, kenne. Ich habe nette Unterhaltungen aber auch genug Ruhe um mich auf die Arbeit zu konzentrieren.
Work-Life-Balance
Die Telefonate sind abwechslungsreich und die meisten Kunden sind freundlich und dankbar für den Service. Ich kann jeden Kunden ausführlich und freundlich bedienen und habe zwischen den Telefonaten genug Zeit um nicht gestresst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte sind hilfsbereit mit Rat und Tat.
Vorgesetztenverhalten
Da die Hierarchie flach ausgeprägt ist, ist das Verhalten der Vorgesetzten wenig gebieterisch sondern eher einfühlsam und persönlich. Mir gefällt das besser als ein autoritäres Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Es war mir bisher immer möglich einen guten Bürostuhl zu ergattern. Allerdings sind die guten Stühle gerade mal ausreichend für das momentane Personal. Man kann sich die Lichtverhältnisse auch einigermassen angenehm gestalten. Die Tische sind bieten ausreichend Platz, die Hardware ist gerade noch befriedigend.
Kommunikation
Dank der flachen Hierarchie und ausreichend Zeit kann ich mit Kollegen und Vorgesetzten über alles gut kommunizieren. Nur die ständig wechselnden Arbeitsanweisungen setzen sich nicht ganz durch. Diskussionen darüber sind meist ergebnislos. Das kommt daher, weil die Mitarbeiter unterschiedliche Arbeitsweisen haben, da es unterschiedliche Erfahrungen und Methoden gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Call-Center, dass auch Quereinsteigern einen Arbeitsplatz bietet, ist das Gehalt gut. Vielleicht sogar sehr gut, wenn ich bedenke, dass in anderen Call-Centern das Arbeitsumfeld nicht so gut ist.
Interessante Aufgaben
Die Kunden haben viele unterschiedliche Anfragen. Ich recherchiere sehr viel auf unterschiedliche Weise und daher wird die Arbeit nicht langweilig.
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Internationales Team, tolle Leute, nettes Managemet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich finde es sehr gut Schicht zu arbeiten 24/7
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig gebe ich zu, aber es wird alles daran gesetzt das nach und nach die Arbeitsräume verbessert/erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Stern am Meeresboden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man automatisiert ist, dann lauft die Arbeit von selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Geben und Nehmen" Spiel. Leider wird mehr genommen als gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Teamplay
Arbeitsatmosphäre
Die Frage war: ... trägt die Firma dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht? Wer das Gehalt nicht pünktlich zahlen der kann auch nichts positives dazu beitragen.
Image
Mehr Schein als Sein. Das scheint das aktuelle Motto der Firma zu sein.
Work-Life-Balance
YGOMI Europe GmbH versucht es jedem Arbeitnehmer Recht zu machen. Leider klappt dieses gut gemeinte Vorhaben nicht im vollen Zuge. Daher gebe ich auch nur drei gut gemeinte Punkte.
Karriere/Weiterbildung
YGOMI Europe GmbH = Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche Dienstleistung, zahlt YGOMI Europe GmbH überdurchschnittlich gut. Aber dafür verlangt YGOMI auch eine bestandene Zertifizierung im oberen Segment des Premium Service. Nicht jeder Arbeitsuchende kann diese Vorgaben im Premium Bereich erfüllen. Daher ist die Gehaltanpassung für diese spezielle Aufgabe nicht mehr überdurchschnittlich, sondern sogar unter Wert. Leider verdient auch nicht jeder gleich bei YGOMI, obwohl man die gleiche Arbeit verrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Auch da trennt sich klar - die Spreu vom Weizen. Ein Grund hierfür wäre auch der hohe Arbeitnehmer Verschleiß den YGOMI Europe GmbH hat. So kann in keinster Weise ein Gemeinschaftssinn erzeugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich könnte man erwarten, das langdienende Kollegen mit einem Firmenzugehörigkeit Bonus geschätzt werden. Bei YGOMI muss man allerdings mit einem freundlichen Lächeln vorlieb nehmen. Eine Förderung gibt es nicht. Ein Pluspunkt gibt es - ältere Mitmenschen werden eingestellt, sofern sie gewisse Premium Kriterien mitbringen bzw. erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte vermuten, das YGOMI die vorhandenen Räumlichkeiten bis Dato nicht viel - bis garnichts modernisiert hat.
Kommunikation
Bei YGOMI Europe GmbH gibt es jeden Tag Besprechungen. Also zumindest möchte man das glauben. Jetzt müssen Gemeinschaftliche Lösungen kommen.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich gab es noch keine Vorfälle dieser Art.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: Der Punkt ist nicht mit mangelhaft zu bewerten, sondern mit ungenügend. Die Firma YGOMI Europe GmbH gibt jedem die Möglichkeit zusätzliche Arbeiten zu erledigen. Allerdings muss man dafür gewisse Voraussetzungen mit bringen. Selbst wenn keiner für die Aufgabe geeignet ist dann wird auch gerne mal die Vitamien B Spritze ausgepackt, die es auch einem inkompetenten, unqualifizierten Arbeitnehmer ermöglicht falsche Entscheidungen zu treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Viel schlechter geht nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bessere Bezahlung als branchenüblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusste Verletzung gesetzlicher Rahmenbedingungen zum Arbeitnehmerschutz.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des oberen Managements.
Work-Life-Balance
Ich denke nicht das dem Unternehmen dieser Begriff geläufig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in der Unternehmensführung schlicht nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und sehr flache Unternehmensstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Der "neu" gewählte Betriebsrat ist entweder durch diverse Tricks wie Bereichsschließung abgesägt worden oder in eine Position mit Interessenskonflikt (Personalabteilung) eingesetzt worden.
Vorgesetztenverhalten
Im oberen und mittleren Management fehlt es gänzlich an betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und bereitschaft Personalführung.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Arbeitsschutz werden bewusst nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wahrscheinlich einzig gute ist, dass mehr bezahlt wird als branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Sie vermittelt die geistige frische einer Tigerente.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Nichts wie weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kaum jemand eine Ahnung hat was e da tut. Oder besser umschrieben mit einem Buchtitel " Denn sie wissen nicht was sie tun"
Verbesserungsvorschläge
Ein respektables Management, die etwas von BWL und Personalführung verstehen, denn das fehlt hier gänzlich
Image
Ich würde einer Arbeitsaufnahme dringend abraten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, langweilige/frustrierende Arbeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, 24/7
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, sehr heiß im Sommer
Kommunikation
Gibt es nur, wenn es um was positives geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.