96 Bewertungen von Mitarbeitern
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht immer bis zum Gericht warten sondern den leuten zahlen was ihnen zu steht
Man wird überwacht, ausgelacht und diskriminiert. Übrigens, wo bleibt mein Lohn?
Arbeitest dich kaputt
Da auf freiberuflicher basis, zu niedrig. Problem ist dass sie nie den Lohn einen überweisen
Null
Erst vor Gericht werden die ein bisschen einsichtig
Ein Arbeitgeber gegen denn man immer klagen muss ist kein Arbeitgeber
Ohne den satz: ich klage hört keiner zu
Immer das gleiche hunderte Male
Yoummday Support first Response ist sehr schnell.
Yoummday Refer a friend 150€.
Ich hatte mein Schulungsgeld für ein Projekt nicht erhalten und musste über 1 Monat vom Yoummday Support warten bis das Problem gelöst wurde.
In einem der Projekte wurde eine Kommunikationsplattform genutzt, die meiner Meinung nach datenschutzrechtlich bedenklich ist (Discord). Ich würde eine Alternative bevorzugen, die mehr Wert auf Datenschutz legt wie Slack.
Außerdem fände ich es sinnvoll, neuen Mitarbeitern in dem Projekt eine längere Einarbeitungsphase zu gewähren, um ihnen den Einstieg zu erleichtern und ihre Chancen auf Erfolg zu erhöhen. Drei Monate wären meiner Ansicht nach eine angemessene Dauer.
Ich habe an zwei Projekten im Telekommunikationsbereich teilgenommen (beides bekannte Firmen), die über eine Online-Plattform liefen. In beiden Projekten herrschte eine positive Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher Umgangston. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten war konstruktiv und unterstützend. Feedback wurde regelmäßig und auf hilfreiche Weise gegeben. Durch die Arbeit im Homeoffice konnte ich meine Arbeitsumgebung selbst gestalten und meine Zeit flexibel einteilen. In einem der Projekte gab es einen Chatbereich, in dem man sich mit Kollegen austauschen und Feedback geben konnte. Das hat mir geholfen, meine Arbeit zu reflektieren und mich weiterzuentwickeln.
Beide Projekte hatten "gut" stark ausgelastete Schichtpläne.
In einem Projekt war die Auswahl der Schichtzeiten abhängig vom persönlichen Arbeitstempo, während im anderen Projekt ein leistungsbasiertes System zur Verteilung der Schichtpläne eingeführt wurde.
Dieses System führte dazu, dass Mitarbeiter mit höherer Leistung bevorzugt ihre Schichtzeiten wählen konnten, während andere Mitarbeiter weniger Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten hatten. (Ich rede von Verkäufen)
Ich weiß, das man Zertifikate von der T. bekommen kann, wenn man alle Anforderungen erfüllt und man dort eine Zeit arbeitet.
Bei beiden Projekten erhielt ich vorab umfassende Informationen zu den Arbeitsbedingungen und dem Vergütungsmodell.
Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, in der Regel um den 18. des Monats. Meist am selben, spätestens am nächsten (N26).
Auch für die Teilnahme an Schulungen wurde eine Vergütung gezahlt.
Insgesamt lag mein durchschnittliches Einkommen über 2000 Euro, obwohl ich nicht in Vollzeit gearbeitet habe. Die Provisionen für erfolgreiche Verkäufe waren in einem der Projekte besonders attraktiv.
Yoummday macht einen sehr guten Sozialbewussten Eindruck
Da man bei beiden Projekten relativ selbständig arbeitet, kann ich das nicht genau sagen. Aber hat man Fragen, antworten auch andere Talents die dazu mehr sagen können.
Jeder war respektvoll, das Alter spielt hier wirklich gar keine Rolle. Egal ob du 19 oder 60 bist.
Alle TTLs waren immer recht freundlich, aber auch recht "klar".
Angst hatte ich nie vor den, man konnte immer jemanden kontaktieren wenn man Fragen hat.
Beispielsweise: IT Fragen & allg. Hilfe
Da man im Homeoffice arbeitet, kannst du das selber entscheiden. In meinen Projekten brauchtest du nur einen Raum der abschließbar ist.
In beiden Projekten gab es verschiedene Kommunikationskanäle, um mit Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten.
Zusätzlich zu den regulären Arbeitszeiten fanden in beiden Projekten regelmäßig freiwillige Teamtreffen statt die dann nicht bezahlt wurden.
In einem Projekt gab es klare Richtlinien zur Kommunikation innerhalb des Teams, während im anderen Projekt auch informelle Kommunikationswege genutzt wurden.
In beiden Projekten spielte die individuelle Leistung eine Rolle bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
In einem Projekt hatte ich den Eindruck, dass alle Mitarbeiter fair behandelt wurden und die Leistung der entscheidende Faktor für die Schichtplanung war.
Im anderen Projekt hatte das leistungsbasierte System zur Schichtplanung meiner Meinung nach auch Nachteile, insbesondere für neue Mitarbeiter, die aufgrund ihrer anfänglich geringeren Erfahrung möglicherweise benachteiligt wurden.
Die Systeme von beiden Projekten sind wirklich interessant. Wenn man im technischen Kundenservice arbeiten möchte, solltest du schon wissen, was ein WLAN Router ist oder wie man sich mit dem Internet verbindet :)
Ansonsten hat man seine Schulung, meist so mit 20 weiteren Talents.
Erst war alles gut, bis wir in Teams aufgeteilt wurden. Der Teamleiter hat druck aufgebaut das man verkaufen soll und den härtesten Spruch fand ich, ich akzeptiere nur den Kopf unterm Arm als krank. Das würde man nicht mal einen Angestellten sagen. Aber einen Freelancer der seine Beiträge selbst zahlt ist es eine Frechheit.
Man kann sich zwar selbst die Zeit einteilen, allerdings muss man früh Planen da sonst die passenden Slots vergeben sind und Leute Vorrang haben die mehr verkaufen.
Der Zusammenhalt aller Neuzugänge in meiner Schulung war gut. Aber mein Gefühl war das es Freelancer gegen Mitarbeiter ist
Kann nur über den Teamleiter was sagen. Wie es bei anderen ist weiß ich nicht, aber es wurde viel druck aufgebaut und meiner Meinung nach ging es schon in die Scheinselbständigkeit.
Das Projekt wurde als technischer Support verkauft, ist aber eigentlich ein seals Projekt.
Jeder hat stets ein offenes Ohr und bemüht sich, bestmöglich zu unterstützen, auch wenn Themen nicht zum eigenen Verantwortungsbereich gehören
flache Hierarchien, unterstützende Zusammenarbeit und hohe Wertschätzung
vielfältige Themen und abwechslungsreiche Aufgaben
An Gesetze halten
Sehr viel Druck und kein Lohn dafür
Man arbeitet sogar an Feiertagen und Wochenenden
Versprochener Lohn wird nie überwiesen
Jeder ist für sich
Respektlos
Man arbeitet viel und wird nie ausbezahlt dafür
Man bekommt nie was mit
Die Mentalität: gemeinsam wachsen
nichts konkretes
Zeitnahe und transparente Kommunikation
schöne Büros, angenehm, locker, professionell
Bekanntheitsgrad sollte ausgebaut werden, mehr Employer Branding
Meistens gut
Hat hohen Fokus, gibt bereits gute Angebote und ist weiterhin im Ausbau
angemessen
Grundsätzlich da, allein vom Geschäftsmodell sehr umweltfreundlich und inklusiv
Top!
gemischtes Team, Gleichbehandlung unabhängig von Alter
In den allermeisten Fällen professionell und kollaborativ
sehr ansprechendes Büro, viele Events und Initiativen, Homeoffice jederzeit möglich
offen, auf Augenhöhe
mehr Männer in Führungsrollen. Das geht besser
vielfältiges und breites Tätigkeitsfeld
Menschen, Atmosphäre, Aufgaben, Bürohunde :-)
Manche Entscheidungen könnten schneller statt finden.
Angebot zur Altersvorsorge sollte angepasst werden.
Durch den schnellen Wachstum ist die Platzsituation in München sowie die Ausstattung (z.B.: Tische) ausbaufähig. Lösungen werden allerdings schon erarbeitet!
Home Office
Viel
Sich an Gesetze halten wäre ein guter Anfang
Arbeit ohne Ende, Geld aber spät bis gar nicht
Vorheriges Projekt spät bezahlt, davor auch und nun will man sehr wenig oder gar nichts mehr geben
Unfreundlich
Null
Immer wieder das gleiche
Kollegialer Umgang und Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Bis dato nichts
Super angenehmes Arbeitsklima
Neben dem klassischen HO super Möglichkeiten die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden
Man kann jederzeit auf die KollegInnen zählen und zugehen
360 Grad Feedback !
360 Grad Feedback auf allen Ebenene
Diversity wird GROß geschrieben
Spannende Projekte und Herausforderungen. Weiterhin steigende Lernkurve
Macht Spaß hier zu arbeiten, liegt besonders am Job selbst und an den Leuten
Richtig schlecht nichts:)
Bisher mit allem zufrieden
Bin im kleinen Office in Berlin, ist super!
Freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten
Bisher nichts schlechtes mitbekommen
Auf Augenhöhe und super kollegial
Es gibt mehrere Formate in denen man über aktuelle Themen, Veränderungen etc. Informiert wird
Alles so wie besprochen
So verdient kununu Geld.