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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Probearbeiten als Ersatz für fehlende Arbeitskräfte

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Housekeepingpersonal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit/Professionalität: keine mündlichen Jobzusagen erteilen und so ehrlich sein zu formulieren, dass sich das Apartment-Hotel eine Bedenkzeit einräumt.

Bewerbungsfragen

  • Hatte mich dort beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch und Probearbeiten eingeladen.
  • Am Tag des Probearbeitens war eine Zeitspanne von 10-14 Uhr vereinbart. Um 14 Uhr erkundigte sich der Geschäftsführer bei mir und seinem Team, ob die Zusammenarbeit funktioniert und erhielt von beiden Seiten positives Feedback.
  • Daraufhin sicherte mir der Geschäftsführer mündlich zu, dass Ich die Stelle bekomme und sich im Verlauf der Woche jemand vom Vertragswesen meldet, um Details des Arbeitsvertrages zu besprechen.
  • Ich wurde gebeten über die vereinbarte Zeitspanne von 14 Uhr hinaus bis 15:30 Uhr dazubleiben und zu arbeiten, da es an diesem Tag besonders viele Check-Outs gab. Ich erklärte mich - aufgrund der mündlichen Jobzusage - damit einverstanden länger und ohne Entlohnung zu arbeiten.
  • Nachdem ich eine Woche lang nichts hörte fragte Ich selbst den aktuellen Sachstand an. Daraufhin erhielt Ich einen Tag später die Nachricht, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
  • Aufgrund der mündlichen Jobzusage vom Geschäftsführer habe Ich ein anderes Jobangebot bei einem anderen Unternehmen abgelehnt.
  • Das Verhalten des Arbeitgebers und der Umgang mit potenziellen Angestellten ist für mich widersprüchlich und unseriös.
  • Es wird der Anschein erweckt, dass dem Personalmangel im Haus zum Teil durch solche Praktiken entgegengewirkt wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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