Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungRespektvolle und faire Behandlung der Mitarbeiter, Kreativität am Arbeitsplatz
Perfekte Work-Life- Balance und ein super netter Chef
Geht mit den Mitarbeitern sehr gut um
viel unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Wenn man krank gewesen ist einen das sich spüren lassen
Steile Hierarchien: Es geht mehr um die Beschäftigung mit der eigenen politischen Funktion, als um die Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben.
Starre Strukturen (neue Vorschläge werden abgelehnt, weil sich alte Mitarbeiter wehren, deshalb Weiterentwicklung schwer möglich)
neuer Geschäftsleiter hatte viele Ideen, aber nur eigene Interessen (Profilierung) verwirklicht (neues Kammerlogo, neue Stellen)
Flexibleres Home-Office
Die Verantwortung von Vorstand und Geschäftsführer ist oft nicht klar. Kommunikation geht immer besser, Termine sollten exakt eingehalten werden.
Das wenn man krank war nicht gleich dafür bestraft wird
klare Strukturen und bessere Kommunikation
Seilschaften müssten unterbunden werden, damit Leistung im Vordergrund steht und das Betriebsklima nicht geschädigt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren. Bei Krankheit wird viel Rücksicht genommen. Nicht nur bei eigener Krankheit sondern z.B. auch von Angehörigen und Kindern.
Diese können sich gefühlt alles erlauben und ziehen die Fäden
