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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexibilität, Image und den Ausbau der Standorte der gesamten Unternehmensgruppe.
Wasser mit kohlensäure
Mittwoch - Obsttag
Gleitzeit Modell
Sauberkeit
Firmenhilfswerk
Soziale Unterstützung
Ausstattung Arbeitsplatz
Gute Kantine
Viele gute Kollegen, mit denen ich gerne zusammen arbeite.
Mangelnde Kommunikation, sehr konservativer Umgang mit den Mitarbeitern, Frauen haben es schwer, in höhere Positionen zu kommen.
Wenig Mitspracherecht
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Kein Interesse am Mitarbeiter
Keine Weihnachtsfeier
Management und Führung vorrangig am Hauptsitz des Unternehmens.
Wurde in den oben beschriebenen Kategorien schon genannt.
Mitarbeiterumgang
Führungskräfte schulen/austauschen.
Produktion mehr unterstützen und wertschätzen.
Geschäftsleitung mehr Kontakt zum Geschehen in der Produktion.
AZ Leiter Ebene eliminieren.
Personalabteilung optimieren, welche vor 5 Jahren und länger, noch Top war.
Verschiedene Schulungsangebote für Mitarbeiter anbieten.
Kaffe Trinker und Raucher Gleichstelle.
(Damit sind die 15 Minuten kaffe tratscher gemeint natürlich wärend Arbeitszeit).
Vorgesetzten Bewertungen regelmäßig.
Wenigstens die grundlegensten Rechte der Mitarbeiter beachten.
Im Vertrieb Prozesse einführen. Menschlicheren Umgang und die allgemeine Kommunikation könnte verbessert werden.
Bessere Kommunikation
Ehrlichkeit
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von ZAHORANSKY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird sehr gefördert (Feuerwehr, Bergwacht, Firmenhilfswerk,...).
Das Unternehmen handelt in der Regel Umweltbewusst.
Firmenhilfswerk, Spenden, umweltverträgliche Produktion. Auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Mülltrennung wird lange nicht gelebt. Das ändert sich jedoch mit der Zeit. Kunstoffreste vom Spritzgießen werden zusammen in einem Container gesammelt, der anschließend verbrannt wird. Manche Kunstoffreste könnten jedoch recycled werden.
Firma hat große Photovoltaik und Gewässer für Tierwohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAHORANSKY ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es erfolgt zwar eine Besprechung nach der Anderen, dabei kommt leider nur nicht so viel dabei heraus. Nicht jedes Glied in der Kette wird informiert.
Sehr wenig Kommunikation von oben nach unten. Kommunikation unter den Führungskräften aller standorte sehr egoistisch und arrogant.
Ganz bis kaum vorhanden
Keine klare Linie, keine Aufgabenbeschreibung, keine Stellenbeschreibung,
unwichtiges und der Tratsch wird gepflegt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Fach- und Führungskräfte eher ermöglicht. Es wird stark darauf geachtet, wer sich weiterentwickelt und wer klein gehalten werden soll ausschliesslich getrieben durch die Verantwortlichen am Hauptsitz des Unternehmens.
Wer nach Weiterbildung fragt wird klein gehalten .
Es gibt Ausnahmen, Abteilungs leiter bekommen viele Schulungen. Wobei für manche eine "wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um" Schulung angebracht wäre.
Es gibt auserwählte, welchen Weiterbildungen bezahlt werden. Der Großteil aber, bleibt beim Thema Weiterbildung, leer aus. Bei der Karriere, kann einem nicht einmal ein 5 Jahresplan aufgezeigt werden.
Schulungen erhalten nur wenige Mitarbeiter, immer die gleichen
Die berufliche Ausbildung wird groß geschrieben, aber auch Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert u.a. durch die interne Zahoransky-Akademie
