4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?
Man sollte dem Bewerber eine zeitnahe Info über den zeitlichen Ablauf und den Prozess geben. Sich 14Tage lang nicht auf eine Bewerbung zu melden und dann auf Nachfrage , lediglich eine indeed Standardabsage zu versenden ist aus meiner Sicht unprofessional und nicht wertschätzend.
Hatte Anfang 2022 eine Einladung zum Interview per Videocall mit dem GF. Wurde 1 Minute vor dem Start telefonisch von einer Mitarbeiterin abgesagt, es sei was dringliches dazwischengekommen, und mit der Zusage verbunden, sich am nächsten Tag mit einem Alternativtermin zu melden. Unschön, einen Bewerber so auf die letzte Minute hängen zu lassen, aber kann mal passieren.
Am nächsten Tag, auch an den Tagen danach kam keine Rückmeldung/neuer Terminvorschlag seitens HR mehr. So ein ein Verhalten seitens der Firma in der Bewerbungsphase ist nicht akzeptabel, da fiel meine Entscheidung nicht schwer: da möchte ich nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschlag: Zuverlässigere Umgang mit Bewerbern.
Gründe für den Wechsel