708 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
521 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver AG, es könnte ein paar mehr Benefits geben, die bei anderen bereits Standard sind (z. B. Fitnessstudios etc)
In Absprache mit der Führungskraft hohe Flexibilität im mobilen Arbeiten
Entwicklung wird stark gefördert
CSR wird ernst genommen
Hoher kollegialer Zusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und hohe Offenheit
Große Bemühungen, als traditionsreiches Unternehmen in einer männerdominierten Branche gibt es sicher auch Herausforderungen
Große Themenvielfalt, kein Tag ist wie der andere
Das "Wir"
recht komplexe Prozesse
Heterogene IT-Landschaft vereinfachen
Super Betriebsklima. Hier interessiert man sich auch für den Mensch
Es ist schwierig den Leistungsanforderungen und dem Freizeitausgleich gerecht zu werden
Jeder ist füreinander da
Hat sich viel verändert
Offene Kommunikation
Schnauze halten ist angesagt
Geht so
Giebt es nicht
So gut wie gar nicht
Immer schlechter
Giebt es schon
Nicht besonders
Sehr schlecht
Diktatur
Viel Schmutz
Giebt es keine
Das giebt es hier nicht
Giebt es
Die Sachlichkeit und das management
/
Mehr lerneinheiten mit Azubis
Werte, Leitsätze, offene Kommunikation,
Gleichbehandlung
Schlecht? Nichts
Vielleicht das ein oder andere optimieren oder anpassen
Alte Strukturen überwinden und überdenken, als Teil eines Konzerns sollten alle Mitarbeitenden von einem einheitlichen Konzernergebnis partizipieren.
Kollegial, offen
Wird aktiv gelebt und gefördert, wer bereit ist zu geben erhält auch vieles zurück
Es hängt natürlich von jedem einzelnen selbst ab, wer sich engagiert wird auch gefördert. Wenn ein Arbeitgeber fördert, möchte dieser natürlich auch den Nutzen daraus ziehen.
Angemessen aber noch ein wenig Ausbaufähig
Wird stets gefördert und geschult
In einem starken Team stets gegeben
Respektvoll und angemessen
Stets korrekt und Einwandfrei,
Führungskräfte werden auf ihre Aufgaben vorbereitet und geschult.
Optimal
Stets gegeben
Alle werden gleich behandelt. Diversität und Gleichstellung sind feste Elemente in der Leitkultur
Wer bei Power Systems im Service arbeitet, hat jeden Tag und immer wieder mit interessanten Themen zu tun
kein Wellpass
Meine tägliche Arbeitszeit und meine Homeofficetage kann ich an meine privaten und familiären Bedürfnisse anpassen. Wir nehmen im Team aufeinander Rücksicht.
alle Zahlungen im Rahmen des Tarifvertrags
auch älterer Bewerber haben bei Zeppelin eine Chance bekommen und dies ist kein Einzelfall
Eine Teamleitung, die selbst immer mehr gibt, als alle anderen und sich trotz hoher Auslastung Zeit für Fragen und Probleme nimmt.
arbeiten im Großraumbüro ist gewöhnungsbedürfig
Meine Aufgabe ist sehr interessant, vielschichtig und herausfordernd. Die Arbeitsauslastung ist zwar sehr hoch, aber durch die Teamarbeit auch gemeinsam zu schaffen.
Super Vorgesetzte im Bereich IMS, besser kann man es kaum haben!
Home Office
Chefin behandelt jeden von oben herab
Mehr Kommunikation mit dem Angestellten
Die Lautstärke ist manchmal schwierig
Homeoffice wurde auf einen Tag in der Woche reduziert
Die Logistikleitung wächst noch darin
So verdient kununu Geld.