27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit. Immer ausreichend PSA vorhanden oder es wird sich umgehend darum gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele dinge vor allem was den Sozialen Aspekt betrifft. Jeden Tag gestresst zur Arbeit. Die Erwartung das man derart viele Überstunden billigt. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance anpassen oder einfach mehr Leute einstellen. Konsequent gegen Mobbing vorgehen anstatt darüber hinweg zusehen bis das maß mal voll ist und die Leute gehen.
Für den Service in dem Ausmaß das Gehalt anpassen oder einfach Überstunden attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind ein muss und wehe man kann sie nicht machen. Zumindestens ist es als Service Techniker so. Arbeit an sich interessant jedoch durch den indirekten Überstunden zwang sehr stressig.
Image
Relativ unbekannt bei den meisten. Leute die das Unternehmen kenn oder sogar dort gearbeitet haben raten meist von einer Anstellung ab vor allem was den Service betrifft.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Im Außendienst wird auch gerne mal über das Gesetzliche hinaus gearbeitet. Pausenzeiten vertiefe ich hier jetzt nicht weiter. 10+ in einer Woche sind keine Seltenheit. Pünktlich Feierabend gibt es da logischerweise selten. Hat man was vor und schafft aus diversen Gründen die Arbeit nicht wird vorausgesetzt das man diese fertig macht egal ob Termin oder sonst der gleichen. Denkt man nicht im Sinne der Firma ist man ja ein Kollegenschwein
Karriere/Weiterbildung
Einen Lehrgang in meiner Zeit gehabt und dort hat meine Technik nicht funktioniert sprich war der Lehrgang stumpfes zuhören. Viele Lehrgänge versprochen worden aber sonst keinen gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Überstunden außer acht lässt und von 40h ausgeht ist das okay. Es gibt Unternehmen die weitaus mehr Zahlen für leichtere und saubere Arbeit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann war das schon ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden der eine mehr der andere weniger. Mobbing an der Tagesordnung. Vorgesetzte setzen oft ihren Willen durch. Ist man einmal im Visier von einigen Mitarbeitern sorgen die schon dafür das man sich extrem unwohl fühlt. Andere Kollegen sehen über dieses Verhalten einfach hinweg.
Noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Älteren wird oft schwere Arbeit abgenommen bzw. jemand mit bei geschickt was ich ziemlich gut finde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ausnahmen mit denen man gut reden kann. Dennoch oft auf Unverständnis trifft.
Es sind einige dinge vorgefallen wo mir echt die Worte fehlten
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig neue Servicefahrzeuge der Marke Mercedes Benz. Werkzeug ist gut. Man hat freie Wahl was das Werkzeug betrifft solange es im Rahmen ist. Arbeitsplanung ist im Service Teilweise eigenständig Planbar.
Kommunikation
Oftmals weiß der eine Vorgesetzte nicht was der andere gesagt hat oder es wird einfach vergessen. Spricht man negatives an kann es auch mal vorkommen das man nicht verstanden wird und sehr energische Antworten erhält wenn es demjenigen nicht in den kram passt
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte die länger dort arbeiten haben automatisch recht egal was man sagt. Der neue wird Grundsätzlich "rangenommen" und dem wird dann auch gerne die unbeliebte Arbeit aufgehalst. Obwohl ständig gesagt wird jeder ist dort gleich niemand außer der Vorgesetzten schreibt einem was vor. (Auch schon ganz anders erlebt)
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Ständig sich weiterentwickelnde Technik. Fehlersuche sehr interessant. Komplexe zusammenhängende Systeme
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre negative Erfahrung bei uns im Unternehmen sehr! Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die Gegebenheiten intern prüfen. Wir arbeiten stetig an innovativen Prozessverbesserungen, um als guter und zeitgemäßer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Beste Grüße
Ich finde die Arbeit sehr gut hier
2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zöller-Kipper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Arbeit, spannend und immer wieder etwas neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Verbesserungsvorschläge
bessere Einsatzplanung, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, insgesamt besser Organisieren und Strukturieren
Work-Life-Balance
Weiterbildung unerwünscht, Arbeitszeiten werden drastisch überschritten(Personalmangel etc), Freizeitaktivitäten der Angestellten werden ignoriert bei der Arbeitsplanung
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen ja, Weiterbildung privat: nein
Vorgesetztenverhalten
erst bei der Kündigung bestand Interesse an Gesprächen
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre negative Erfahrung bei uns im Unternehmen sehr! Wir arbeiten stetig an innovativen Prozessverbesserungen, um als zeitgemäßer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Beste Grüße
Würde hier nicht anfangen !!! Sind leider nicht auf Höhe der Zeit !!
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine gute Zeit.
Image
Man kennt einen kaum.
Work-Life-Balance
Kein mobiles Arbeiten. 40 Std Woche, flexible Arbeitszeitmodelle nur begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Wurden nie angeboten, trotz mehrfacher Bitte. Fand ich schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing an der Tagesordnung !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Einige waren in Ordnung. Manche charakterlos. Unfassbare Szenen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Hier muss viel aufgeholt werden.
Kommunikation
Sehr schwer an Infos zu kommen !!
Gleichberechtigung
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Manchmal spannende Aufgaben, oftmals aber Routinearbeiten.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre negative Erfahrung bei uns im Unternehmen sehr! Wir arbeiten stetig an innovativen Prozessverbesserungen, um als zeitgemäßer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Gerne stehen wir Ihnen bei einer individuellen Lösungsfindung zur Seite. Kommen Sie gerne auf uns zu!
Beste Grüße
Ein Traum
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Mitarbeiter im Außendienst, Ein Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hart im nehmen ist und mit Druck zurechtkommt und auch das ein oder andere mal wegschaut ein sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte Schlechte Kommunikation Kaum Aufstiegschancen Viele Überstunden im Service Viele Maulwürfe die ausgesendet werden
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen hinschauen, es ist nicht so wie viele Vorgesetzte denken das neue Mitarbeiter vor den Toren stehen. Kommt von eurem hohen Ross runter und schaut euch mal die Basis an. Schult eure Führungskräfte,ein Verkäufer als Führungskraft für Mechaniker? Der hat noch nie im Leben was Repariert will uns aber erklären wie es schneller geht, der will nur eins Verkaufen und Zahlen schreiben, und das bedeutet Druck.
Arbeitsatmosphäre
Hart und Rau
Image
Nach außen sauber poliert, aber hinter der Fassade bröckelt es gehörig. Hohe Fluktuation in den Niederlassungen.
Work-Life-Balance
Gar keine, im Außendienst sind 10-12H an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wird unterbunden außer man ist der Liebling des Vorgesetzten dann hat man aber auch seine Seele verkauft. Interne Stellen werden sehr oft schon vor der Ausschreibung vergeben, und man hat keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Sunden zusammenrechnet die man arbeitet kommt man unter den Mindestlohn, lange Beschäftigte bekommen weniger Gehalt wie neu eingestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok aber Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist unter den Koölegen gut jedoch Obacht es gibt Maulwürfe
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Gut
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck und wenn es geht noch schneller nächster Kunde wartet
Arbeitsbedingungen
Schlecht man bekommt nach langem bitten eventuell mal das passende Werkzeug. Sicherheitsvorschriften werden umgangen (e-Fahrzeuge, Arbeiten in Höhen). Und das meistens auf Anordnung von Vorgesetzten.
Kommunikation
Wenig bis gar keine, es kommt nicht immer beim richtigen an
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag was Neues,Kunden sind vielfältig und es gibt immer wieder neues zu entdecken. Man wird auch immer wieder neue Herausforderungen entdecken die es zu lösen gibt.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre negative Erfahrung bei uns im Unternehmen sehr! Wir sind uns einiger Defizite in der Niederlassung bewusst und arbeiten mit Hochdruck an Verbesserungen. Gerne stehen wir Ihnen bei einer individuellen Lösungsfindung zur Seite. Kommen Sie gerne auf mich zu!
Beste Grüße
Wer auf Stress und Chaos steht ,ist hier genau richtig.
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zöller-Kipper Gesellschaft mit beschränker Haftung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlechtes Arbeitsklima,
Image
Image ist gut , vor allem nach außen und für den Kunden , welche das Unternehmen für ihren Service schätzt (welcher allerdings fällig auf dem Rücken der Mitarbeiter läuft)
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden, welche immer Kurzfristig kommen,teils gewollte Erreichbarkeit trotz Abwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Lehrgänge,jedoch gab es die letzten 2jahre so gut wie keine. Weiterbildung am Arbeitsplatz wird so gut wie nicht oder völlig unzureichend durchgeführt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
….,
Kollegenzusammenhalt
Durch Stress und Schlechte Planung werden die Arbeiter gegeneinander aufgewiegelt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt , von ihnen kann man lernen
Vorgesetztenverhalten
Die 2 Führungskräfte die den Laden zusammen hielten und sich für die Mitarbeiter eingesetzt haben, haben das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Nach außen modern , schaut man hinter die Kulissen wurde viel falsch geplant und nicht in vernünftige Arbeitsmittel investiert.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation .Amtssprache bald polnisch.
Interessante Aufgaben
Ständig Neue Aufgaben ,allerdings ohne ordentliche Schulung und Anleitung durch Führungskräfte
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre negative Erfahrung bei uns im Unternehmen sehr! Wir sind uns einiger Defizite in der Niederlassung bewusst und arbeiten mit Hochdruck an Verbesserungen. Gerne stehen wir Ihnen bei einer individuellen Lösungsfindung zur Seite. Kommen Sie gerne auf mich zu!
Beste Grüße
Blick aus der Position eines Ingenieurs.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Aufgaben klar sind und man nicht von einem Thema zum anderen springt, ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Wenn es jedoch eine bestimmte Anzahl von Aufgaben gibt, die manchmal verwirrend sind. Die Stimmung sinkt.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist nicht Möglich. Was heutzutage mehr oder weniger Standard sein sollte. Im Bedarfsfall ist es kein Problem, später zu kommen/früher zu gehen, wenn das Privatleben es erfordert.
Kommunikation
Ein leidiges Thema, denn Informationen werden oft über verschiedene Kanäle in unterschiedlicher Qualität übermittelt. Oft fehlen wesentliche Informationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irina Riffel*Personalleiterin
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit sehr und würden uns zur Lösungsfindung gerne persönlich mit Ihnen austauschen.
Allgemein lässt sich sagen, dass wir unseren Mitarbeitern gerne mobiles Arbeiten ermöglichen; es sollte jedoch in den Tätigkeitsablauf passen. Viele Prozesse sind so gestaltet, dass sie sich am effizientesten vor Ort bearbeiten lassen. Außerdem schafft das Arbeiten im Team wertvolle Synergien in Ihrem Tätigkeitsbereich. Aus diesen beispielhaften Gründen können wir unseren Mitarbeitern keine pauschale Home Office-Lösung anbieten.
Kommen Sie gerne auf mich zu, um Ihre Themen im Detail zu besprechen.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zöller-Kipper durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Zöller-Kipper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zöller-Kipper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.