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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Statt vieler leerer Worte sollten dringend Prozesse etabliert werden. Fast drei Wochen vergingen zwischen Bewerbung und "zeitnaher Rückmeldung", sechs Wochen und mehrere Vertröstungen (auf Nachfrage!) später gab es noch immer keine Entscheidung. Das passt zu den Schilderungen hier bei Kununu und skizziert ein Unternehmen, in dem sicher kein HR-Profi glücklich wird.

Verbesserungsvorschläge

Solch ein „Bewerbungsgespräch“ habe ich in der Form noch nie erlebt. Der Empfang war sehr unfreundlich und hat einen verwirrten Eindruck gemacht. Angekommen im Büro wurde ich sehr unfreundlich empfangen. Als Bewerberin bereitet man sich auf das Gespräch vor und genauso erwarte ich auch von meinen Gesprächspartnern, dass Sie auf mich und das Gespräch vorbereitet sind. Alles war zwischen Tür und Angel. Es wurde sich nicht richtig vorgestellt, auf dem Tisch lag noch der Frühstück und es wurde direkt über die Gehaltsvorstellung gesprochen, die bereits telefonisch besprochen wurde. Daraufhin war das Gespräch schneller vorbei als es angefangen hat. Man hätte mir bereits am Telefon sagen können, dass man mir mit meinem Gehaltswunsch nicht mal annähernd entgegen kommen wird. Dann hätte ich mir den verlorenen, extra für das Gespräch beantragen, Urlaubstag und den Weg von Köln nach Düsseldorf gespart. Man sollte nur Personen zum Gespräch einladen, wenn man weiß, dass man mit den Vorstellungen des Bewerbers auf einen Nenner kommen kann und nicht die Zeit der Menschen rauben! Das Gespräch wurde beendet indem gesagt wurde, dass man jetzt schnell weg muss. Total respektlos und unwertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Das MVZ Düsseldorf Centrum liegt in der zweitschlimmsten Schmuddelecke (nach Garath) von Düsseldorf, nämlich direkt gegenüber vom Hauptbahnhof, im Epizentrum von Drogenhandel und andere kriminelle Aktivitäten.
Dort müsste man sich täglich durchschlagen. Parkplätze gibt es nicht. Das dortige Parkhaus ist teuer und sollte nur mit Pfefferspray & Co. im Anschlag betreten werden.
Die Räumlichkeiten des MVZ wirken improvisiert und chaotisch. Im Wesentlichen handelt es sich um ein riesiges Großraumbüro. Es ist innen und außen sehr laut. Beim telefonischen Erstkontakt konnte ich problemlos dem Gespräch am Nachbararbeitsplatz der Recruterin folgen. Ob das Datenschutzkonform ist, ist fraglich. Dem konzentrierten Arbeiten dient es sicher nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nur Bewerber zu einem Gespräch einzuladen, von denen man überzeugt ist und die man wirklich kennenlernen möchte. Hier würde ein respektvoller und wertschätzender Umgang helfen. Habe so ein Gespräch noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit bezüglich Zusagen zeigen. Bewerbungsprozess ist nicht transparent. Ad hoc Entscheidungen und Hinhalte-Taktik gegenüber Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Niemanden einladen, von dem man sowieso nicht im mindesten überzeugt ist.
Fragen von Bewerbern zulassen und diese nicht abwürgen sondern beantworten.
Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und ein respektvoller Umgang wären toll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn in der Stellenbeschreibung steht, dass man mit einer zügigen Antwort rechnen kann dann sollte man dies auch einhalten. Nach 1,5 Wochen keine Reaktion. Dann habe ich angerufen und nachgefragt. Es hieß dann man würde mir eine Mail schicken mit einem Termin zum Kennenlernen für die nächsten Tage. Auch diese Mail erfolgte nicht. Dass man in der Coronapandemie dringend Personal im medizinischen Bereich benötigt sehe ich hier nicht...