Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurbrüggen Wohn-Zentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Unternehmen sowie vom direkten Vorgesetzten kaum bis teilweise gar nicht vorhanden. Arbeitszeiten wurden umgeplant ohne diese vorher mit dem MA abgesprochen zu haben. Es wird verlangt sich täglich im Firmeninternen Planungsprogramm über seine Arbeitszeiten zu informieren. Wozu dann einen "feststehenden" monatlichen Dienstplan?
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Privatleben leider sehr unter den täglich ständig wechselnden Arbeitszeiten. Kurzfristig einen privaten Termin wahrzunehmen war sehr schwierig bis kaum möglich. Wunschzettel konnten Monate im Vorfeld eingereicht werden. Ungerechte Verteilung der Schichten es gab Monate in denen ich zwei Frühschichten ( 8:00 Uhr) im ganzen Monat hatte. War ein Feiertag in der Woche konnte es durchaus sein das man keinen freien Tag für seine samstags Schicht aufgrund "Personalmangel" bekam. Welche Schelm der jetzt denkt Überstunden können dann individuell abgefeiert werden der irrt sich. Wann und wie die Stunden abgefeiert werden wurde nicht zusammen mit dem MA abgesprochen sondern vom Vorgesetzen entschieden. Wer hier auf eine freien Tag gehofft hatte wurde enttäuscht. Man durfte dann am Tag 4 Stunden statt 5 arbeiten.
Kam ganz auf die Stimmung an. Manchmal war es wie Lotto spielen. Man wurde bewusst klein gehalten. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzen.
durch die täglich wechselnde Schichten (Arbeitszeiten) eher eine Zumutung
Man steht absolut unter Zeitdruck. Kontrolle durch den Vorgesetzen.