Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden zu ständigen Konkurrenzkampf gegeneinander aufgehetzt.
Kommunikation
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Sobald eine Person den Raum verlässt wird gelästert.
Work-Life-Balance
Unmengen an Überstunden. Der Urlaub wurde ständig abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und zu keiner vernünftigen Verhandlung bereit.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und interessant.
Arbeitsbedingungen
Manglende Ressourcen schaffen schlechte Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialprojekt ist ein Punschstand
Gehalt/Sozialleistungen
Mindest Kollekiv mit falscher Einstufung.
Image
Leider bei den Kunden selbst kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird hier großen Wert gelegt. Weiterbildung hat jedoch immer nach der Arbeit zu erfolgen. Kurse und Prüfungen für Hersteller werden bezahlt werden jedoch danach nicht anerkannt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Die 3-S IT ist sich völlig bewusst, dass nicht immer alle ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen eine harmonische Balance erleben. Missstände, Missverständnisse und daraus resultierende Fehlinterpretationen sind häufig auf möglichen, persönlichen Befindlichkeiten aufgebaut, die professionell selten angesprochen werden. Hier unterscheidet sich eben Professionalität von privater Sichtweise.
Wir haben als Unternehmen den eindeutigen Auftrag, Kommunikation und Kooperation wertschätzend und dadurch wertvoll zu gestalten. Wir nehmen Kritik ernst, wenn sie uns auch zeitnah intern mitgeteilt wird. Das Erreichen unserer Ziele und das tägliche Commitment für den GEMEINSAMEN WEG sind die Voraussetzungen für unseren langjährigen Erfolg.
Was allerdings faktisch völlig falsch ist, ist, dass Weiterbildung ausschliesslich nach der Arbeit stattzufinden hat. Unterschiedliche Seminare werden als SchulungsTAG veranstaltet und entsprechend bewertet.