kununu

als Arbeitgeber

Kununu scheint eine offene Kommunikationskultur zu pflegen, wobei Teamleiter:innen Zeit für ihre Mitarbeiter:innen nehmen. Erfolge werden gut kommuniziert, allerdings könnten kritische Themen manchmal zeitnaher angesprochen werden. Die Unternehmenskommunikation wird als erstklassig beschrieben, jedoch scheint die Vielzahl der Abteilungen eine Herausforderung darzustellen, um alle Mitarbeiter:innen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als einseitig und vermissen einen Austausch. Zudem wird die Menge an Informationen, die verarbeitet werden muss, als überwältigend wahrgenommen. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass fehlende Deutschkenntnisse die Kommunikation erschweren können. Schließlich wurde die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig beschrieben, da es den Anschein hat, dass jeder seinen eigenen Weg geht und nicht ausreichend miteinander kommuniziert wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird als respektvoll, humorvoll und auf Augenhöhe beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die entspannte und einladende Atmosphäre sowie die Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit. Es gibt viele Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und für After Work Events, was die Stimmung unter den Kolleg:innen fördert. Die Feedbackkultur wird aktiv gelebt und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur durch regelmäßige Company Events und Anerkennung der Kolleg:innen wird ernst genommen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden Druck aus dem Vorstand, der zu voreiligen Entscheidungen und strategisch unvorteilhaften Maßnahmen im mittleren Management führen kann. Zielkonflikte innerhalb der Marke werden als Problem wahrgenommen. Darüber hinaus wurde eine negative Veränderung der Arbeitsatmosphäre und Mängel in der Führungsqualität auf allen Ebenen bemerkt. Diese Aspekte könnten potentielle Bewerber:innen als Herausforderungen sehen, die sie in ihrer Rolle bei kununu erwarten könnten.

Kununu bietet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Es besteht Raum für eigene Ideen und die Übernahme von echter Verantwortung, was eine aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags ermöglicht. Im Laufe der Jahre gab es Änderungen in den Verantwortlichkeiten, jedoch stets mit dem Ziel, die Interessen der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen.

Dennoch gibt es auch Herausforderungen. Unklare Budgets können gelegentlich zu weniger anspruchsvollen Aufgaben führen. Zudem wünschen sich einige Mitarbeiter:innen mehr Abwechslung in ihren Tätigkeiten. Auch das Zusammenarbeiten im Team kann manchmal eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es um die Arbeitszeitgestaltung geht. Trotz dieser Aspekte bleibt Kununu ein Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.

Bei Kununu wird Gleichberechtigung und Diversität großgeschrieben, allerdings gibt es Raum für Verbesserungen. Es wird berichtet, dass das Unternehmen für Chancengleichheit wirbt und keine Unterscheidung in der Behandlung von Mitarbeiter:innen aufgrund ihres Geschlechts macht. Zudem scheint das Verhältnis der Geschlechter in Führungspositionen ausgeglichen zu sein, wobei es mehr Frauen als Männer in leitenden Positionen gibt.

Allerdings werden Bedenken hinsichtlich der Transparenz von Gehaltsunterschieden und tatsächlicher Chancengleichheit geäußert. Es besteht der Wunsch nach mehr Aktivitäten zur Förderung der Gleichberechtigung von Minderheiten. Einige Aussagen lassen auf eine mangelnde Sensibilität für das Thema Rassismus schließen. Darüber hinaus wird bemerkt, dass die Betonung auf Diversität nicht konsequent umgesetzt wird. Diese Punkte bieten Anlass für Kununu, seine Bemühungen im Bereich Gleichberechtigung und Diversität weiter zu intensivieren.