kununu

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei kununu scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass es oft an einem ausgewogenen Austausch mangelt und die Kommunikation innerhalb der Organisation und der Teams stark fragmentiert ist. Dies führt offenbar zu Chaos und zusätzlichem Aufwand aufgrund fehlender Abstimmung zwischen den Abteilungen. Zudem wird die Rolle der Mitarbeiter:innen manchmal anders dargestellt als sie tatsächlich ist.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. So wird die Kommunikation über Erfolge gelobt, obwohl kritische Themen manchmal zu spät kommuniziert werden. Es gibt eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und Unterstützung wird angeboten. Einige Teamleads haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen, was sehr geschätzt wird. Allerdings wird auch angemerkt, dass bestimmte Informationen manchmal schwer zu verarbeiten sind und fehlende Deutschkenntnisse die Kommunikation erschweren können.

Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird als gemischt wahrgenommen. Es gibt Berichte über eine entspannte und einladende Atmosphäre, die durch gute Stimmung unter den Kolleg:innen und fantastische Möglichkeiten zur Zusammenarbeit gefördert wird. After-Work-Events und regelmäßige Firmenveranstaltungen tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Wertschätzung und Lob für gute Arbeit werden betont.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als zunehmend negativ. Sie berichten von spürbarem Druck aus dem Vorstand, der zu unvorteilhaften Entscheidungen im mittleren Management führt. Zielkonflikte innerhalb der Marke werden als Problem gesehen. Die Führungsqualität auf allen Ebenen wird kritisiert, wobei einige Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, alles machen zu müssen, während andere wenig tun. Es wird bemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre nicht mehr das ist, was sie einmal war.

Bei kununu scheinen die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich zu sein, was den Mitarbeiter:innen echte Verantwortung bietet. Es gibt Raum für neue Ideen und Innovation, was auf eine offene Unternehmenskultur hindeutet. Allerdings gibt es auch Berichte, dass einige Aufgaben als monoton empfunden werden und unter dem möglichen Niveau liegen könnten.

Die Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens haben sich im Laufe der Zeit verändert, meistens zum Vorteil der Mitarbeiter:innen. Jedoch wurde auch Kritik geäußert, insbesondere in Bezug auf unklare Budgets und mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten. Dies könnte Herausforderungen darstellen und sollte bei einer Entscheidung für eine Position bei kununu berücksichtigt werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten. Jede:r potenzielle Mitarbeiter:in sollte sich ein eigenes Bild von der Situation machen.

Bei kununu scheinen einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu bestehen. Es wird berichtet, dass es Mängel in Fach- und Führungskompetenzen gibt, was zu Zielkonflikten und unklaren Zuständigkeiten führt. Dies könnte auch die Ursache für das berichtete Chaos in den Abteilungen sein. Darüber hinaus wird eine mangelhafte Priorisierung von Aufgaben und eine fehlende Planbarkeit von Projekten aufgrund ständig geänderter Budgets bemängelt.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer guten Zusammenarbeit und einem starken Vertrauensverhältnis mit ihren Vorgesetzten. Allerdings scheint es, dass Mitarbeiter:innen bei Entscheidungen oft übergangen werden und Beförderungen nicht immer auf der Grundlage von Qualifikationen erfolgen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als bewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten. Jede:r potenzielle Bewerber:in sollte sich ein eigenes Bild machen.