Von Arbeit weit entfernt
Arbeitsatmosphäre
hat "Gemeindebau-Flair"
Kommunikation
findet hauptsächlich im Raucherkammerl statt
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt wenns ums Rauchen und Nichtstun geht
Work-Life-Balance
Überarbeitet ist sicher niemand
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Management; verträgt keine Kritik; sehr veraltetes System; wenig innovativ; überbezahlt; wenig Respekt gegenüber den MA; "Freunderlwirtschaft"
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung; MA sind für das, was sie zu tun haben überbezahlt; stupide Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig Überbezahlt
Image
selbst bei den Kunden kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
wenn man im Nichtstun Karriere machen will, ist man hier sicherlich gut aufgehoben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Die 3-S IT nimmt hierzu selbstverständlich auch gerne Stellung:
Bei so viel negativer Kritik ist es sicherlich gut,
1. immer VORHER den Betriebsrat aufzusuchen, um relevante Themen anzusprechen
2. im Vorfeld mit Vorgesetzten oder Teamleitern auf Augenhöhe zu diskutieren, um Optimierung zu fördern und möglichen Fehlinterpretationen entgegenzuwirken
3. sich während der Probezeit zu entscheiden, ob der Arbeitsplatz dauerhaft der richtige ist.
Überbezahlung ist in erster Linie kein Gegenargument und fällt nur dann besonders auf, wenn der MA agiles und selbstverantwortliches Arbeiten nicht mit unterstützt, keine neuen Einsatzfelder aufzeigt. Wir setzen als erfolgreicher Dienstgeber auf autarke Stärken und eigenes Wirken unserer MA. Bedauerlicherweise hat uns dieser Kritiker keine Chance zum gemeinsamen noch persönlichen Austausch gegeben und bleibt damit eine seltene Äußerung in dieser Bewertungslandschaft. Wir wünschen ihr/ ihm einen passenderen Arbeitgeber, wo sie/ er natürlich auch das tun kann, was sie/ er verdient.
Alles Gute!