Freie Zeiteinteilung für einen Nachmittag und gutes Gehalt um Kinderbetreuung zu finanzieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Denken wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bei allen, kommt es auf den Aktienkurs an, da sind manche Entscheidungen schwer verständlich aber klarer Fokus um double digit growth zu sichern
Verbesserungsvorschläge
Interessenten und Mitarbeiter auch über lokale Veranstaltungen gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist es üblich, dass auch männliche Kollegen in Karenz gehen
Interessante Aufgaben
Selbstorganisation und internationale Unterstützung führen zum Erfolg. Es warten viele Challanges, nur wer dies positiv sieht sollte in den Verkauf gehen!
Gleichberechtigung
Danaher Bericht zeigt Frauenanteil in unterschiedlichen Führungsebenen. In Us auch Thema: people of colour.
Da kann sich so mancher Österreichische Betrieb etwas abschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Wunsch verkürzte Arbeitswoche
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aus- und Weiterbildung innerhalb des Danaher Konzernes Weltweit. Tolles Karrieremodel- aber im upper management wird es dünn, dafür wird man für externe ( headhunter) interessant