Man sollte sich das gut überlegen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte meine Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten ist unzufriedenstellend und nicht vertretbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte wertschätzender behandelt werden. Es sind Menschen die versuchen gute Arbeit zu leisten und sich Kommunikation, Vertrauen und einen vernünftigen Rahmen (anständige faire Bezahlung, offene Kommunikation) wünschen. Aus den zahlreichen Bewertungen sollte bereits hervorgehen was das Problem ist und man sollte daraus lernen, anstatt Ausreden zu finden oder das kleinzureden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort. Ebenso wird hier kein gutes Arbeitsklima gefördert.
Kommunikation
Es gibt hier weder ausreichend Kommunikation / Meetings über Änderungen/Neuerungen, noch Mitarbeitergespräche.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand die Kollegenzusammenhalt (bis auf einige wenige unkooperative, bereits frustrierte Kollegen) als gut. Untereinander versucht man sich zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt hier ein Gleitzeit-Modell. Kurzfristige Abwesenheiten sind möglich. Da aber viele Kollegen kündigen wird einem mehr und mehr Arbeit einfach aufgebürdet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist hier der große Haken. Entweder es werden Mitarbeiter gar nicht angehört oder deren Einwände/Probleme ignoriert. Entscheidungen zu Gehaltserhöhungen werden teils aufgeschoben bis der Mitarbeiter irgendwann kündigt. Der Wechsel unter den Mitarbeitern ist erschreckend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht das Problem. Die meisten Mitarbeiter wären motiviert, hätten kein Problem mit den Tätigkeiten selbst - das Verhalten und das Klima sind das Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter ebenso wie Neustarter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Bei einem NEustart ist zumeist weder Büroplatz, Hardware, usw. vorbereitet. Nicht zu selten wurde nicht mal kommuniziert das oder zumindest wann ein neuer Mitarbeiter startet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Es werden viele sehr junge Mitarbeiter (da billig) oder Praktikannten gesucht und möglichst günstig eingestellt. Raum für Gehaltserhöhungen besteht nicht.
Image
Das Produkt ist gut, das Image leider nicht. Selbst als Neueinsteiger wird man gleich aufgeklärt wie schlecht es hier läuft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier wenig bis gar keine Möglichkeiten.