Es ist kein Technikstandort. viel mehr wie ein Bauunternehmen mit einigen Softwareprodukten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlimmsten sind der endlose Zeitaufwand für Projekte, das mittlere Management und viel Mikromanagement und Vorgesetzte pro Person.
Verbesserungsvorschläge
Zerstören Sie alle Ihre mittleren Manager und stellen Sie jüngere von außen ein oder öffnen Sie die Türen für Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
langsam, viel Mikromanagement, endlose Projektzeitplanung im Kalender, unveränderliches mittleres Management, viele Vorgesetzte pro Entwickler, keine Beförderung und Gehaltserhöhung, nach einer Weile nur Motivation, nicht zu entlassen, bis man einen neuen Job gefunden hat.
Kommunikation
keine Transparenz, generell Backdoor-Policy,
Der neue General Manager scheint ein guter Mensch zu sein, aber das mittlere Management ist nur ein Beispiel für ein Versagen.
Kollegenzusammenhalt
Gut im Team, aber jeder will die Dinge im Allgemeinen sofort und beschwert sich dann bei Ihrem direkten Vorgesetzten ...
Work-Life-Balance
Es ist vielleicht einfach eine gute Sache in diesem Unternehmen. In den Ferien und nach der Schicht stört dich niemand.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie die Denkweise eines klassischen Industrieunternehmens. total nah dran an Neuem. Sie mögen zu sehr die Traditionen im Oma-Stil. Es besteht die Tendenz, Entwickler in jeder gewünschten Rolle einzusetzen. Ein Software-Entwickler kann leicht einen Joker vom Entwickler zum Tester machen.
Wenn Sie Entwickler sind, seien Sie vorsichtig.
Interessante Aufgaben
Ja ja, sie haben interessante Produkte, die im Flughafen-Tower verwendet werden, aber die Codebasis ist so alt, selbst bei neuen Projekten. Es gibt viele technische Schulden. Es besteht auch die Tendenz, nicht einmal ihr Betriebssystem zu aktualisieren, bis sie keine alte Hardware finden. Immer noch verwenden sie auf neueren PCs alte tote Centos. Nach einer Weile wird der Job zu sich wiederholenden Aufgaben, langweiligen Black-Box-Tests derselben Dinge noch einmal ...
Arbeitsbedingungen
Sehr alte offene Büros mit klassischen, billigen IKEA-Möbeln. Vor allem Stühle sind sehr dreckig.
Das Gute daran ist, dass man in vielen Abteilungen nicht zu oft ins Büro kommen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
das absolute Minimum an das Gesetz. Es gab keine große Gehaltserhöhung, bis der Betriebsrat es nach Jahren schaffte. Machen Sie also eine gute Verhandlung, bevor Sie den Job annehmen. Das Gute daran ist, dass Verträge keine Pauschalleistungen beinhalten. Wenn Ihre Vorgesetzten also möchten, dass Sie mehr arbeiten, zahlen sie dafür.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wir können fast Null sagen.
Dead-End-Carrys gibt es im Unternehmen zu oft.
Im Allgemeinen beenden Sie Ihre Amtszeit mit demselben Titel, den Sie eingeben.