Interessante Jobs jedoch nicht besonders flexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter zu
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Bewertung zählt Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
„Gleitzeitmodell“ für alle
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Gleichberechtigung
Es werden offensichtlich Unterschiede gemacht zB Büro/Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gefühlt keine Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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