ist wirklich jeder Mitarbeiter ersetzbar? oder besser "wie wichtig ist der Mitarbeiter?"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hervorragende technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
erkenne das Potential was im Menschen steckt, Achte die Leistung Deiner Mitarbeiter und achte Deine Kunden. Sei offen und vor allem ehrlich im Umgang mit Menschen. Engstirnigkeit und Egoismus sind fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
unter neuer Führung extrem bedrückend
Kommunikation
funktioniert nicht vertikal
Kollegenzusammenhalt
man versucht sich zu unterstützen
Interessante Aufgaben
die gäbe es in Vielzahl
Umgang mit älteren Kollegen
die Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter ist prinzipiell ein Schwachpunkt
Arbeitsbedingungen
hochmoderne firma
Image
hat enorm an Image verloren seit 2016, vorher TOP Firma
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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