Großes Schiff, teils träge aber mit Top Besatzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kollegen, Kollegen, gefolgt von Umgang mit Covid Situation
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich Top. Klar gibt es immer wieder mal Ausnahmen (es kommt aber auch sehr stark darauf an in welchem Bereich mann tätig ist)
Kommunikation
Es gibt an sehr viele Infoveranstaltungen um am laufenden zu bleiben. Seit neuestem auch einen sehr großen Q&A Block am Ende um möglichst viele Fragen beantworten zu können). Manchmal nehmen diese Townhalls aber auch überhand.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut, selbst wenn man Projekte wechselt hat man immer wieder Kontakt, hilft sich usw. Die Kollegen sind für mich der Hauptgrund mich nicht mal für andere Jobangebote zu interessieren
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Bereich an, je näher am Kunden, desto schlechter. Sollte das mal nicht passen kann man auch Projekte und Abteilungen wechseln.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Arbeitsumgebung top. Mitarbeiter stehen im Vorrang. Da wir ein großes Schiff sind, sind wir nur leider etwas träger in der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene Projekte/Abteilungen mit verschiedensten Aufgaben. Man hat auch die Möglichkeit zu anderen Projekten in anderen Teilen der Welt zu wechseln. Allianz Technology ist sehr darauf bedacht Mitarbeiter zu halten. Das Know how wird wertgeschätzt
Gleichberechtigung
Aktuell ist die Führungsriege sehr Männerdominiert. In einigen Bereichen waren aber auch Frauen "on top". Ansonsten sehe ich hier keine Probleme. Der klassische Entwickler job ist eher Männer dominiert - dafür bewerben sich aber auch kaum Frauen. Im Bereich der Business Analysts ist es sehr ausgeglichen, evt. sogar mehr Frauen. Es geht ums Thema, nicht ums Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
wie bei Gleichberechtigung, es geht ums Thema. Wenn die jüngeren mehr wissen als die älteren (weil z.B anderer Aufgabenbereich) hören die älteren zu. Wenn die älteren Tipps & Tricks verraten hören die jüngeren zu. Klar gibt es Ausnahmen, wird aber bei keinem Unternehmen dieser Größe anders sein.
Arbeitsbedingungen
ein bischen schwer zu beurteilen. Uns ging der Platz im aktuellen Gebäude aus und innerhalb kürzester Zeit wurde ein neuer Bauteil auf den Parkplatz gebaut und modernst eingerichtet - dank Corona sehen wir aber nur Bilder.
Absolut positiv hervorheben möchte ich den Umgang mit Corona. Wir wurden schon sehr früh auf Home Office umgestellt, mit dem Ziel so wenig Mitarbeiter wie möglich im Büro zu haben. März 2021 und wir sind immer noch 100% Home office um uns zu schützen. Außerdem gab es einen Zuschuß um Office Equipment zu kaufen. Weiters gibt es für 2021 einen zusätzlichen Urlaubstag für alle Allianz Mitarbeiter weltweit als Dank für die Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Unternehmen die mehr bezahlen, aber daran wird gearbeitet. Es gibt sogar die Initiative die 6. Urlaubswoche einschleifend zu bekommen. Nach 2 Jahren Firmenzugehörigkeit gibts es einen zusätzlichen Urlaubstag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht das klassische "junior-senior-team lead" setup (zumindest nicht in meiner Abteilung). Wer an dieser klassischen Karriere insteressiert ist, ist meiner Meinung nach falsch. Karriere ist: einbringen, Ideen haben, Verantwortung für Themen übernehmen. Mitarbeiter die dies tun werden auch öfter für neue Sachen kontaktiert.