Viel Input entspricht viel Output
Arbeitsatmosphäre
Zumeist geprägt von einer offenen Kultur, gutes Umfeld mit spannenden Menschen und einem interessanten Mindset, teilweise jedoch angespannt aufgrund von Druck, welcher die Branche jedoch mit sich bringt.
Kommunikation
Teilweise sehr offen, teilweise jedoch unverständlich zurückhalten und intransparent. Zumeist jedoch wir Proaktivität und offenes Feedback gelebt und geschätzt. Manchmal jedoch leider in einem nicht ganz konstuktiven Ton.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist sehr positiv hervorzuheben in einem familiären Team, auch außerhalb von Bürozeiten.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich sehr faire Arbeitszeiten, wenngleich ein gewisser Leistungsanspruch besteht und es zu einem qualifizierten Mitarbeiter dazugehört die Extra Meile zu gehen. Arbeit wird hier von vielen nicht zwingend als nur Arbeit angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr differenziert zu betrachten da sich extrem gute Führungskräfte im Unternehmen befinden, welche Weiterentwicklung, Förderung und Kommunikation groß schreiben und leben, sofern man die Angebote annimmt und den Pace mitgeht. Teilweise jedoch sehr inkonsitentes Führungskräfteverhalten. Es besteht der Versuch mit wenig Hierarchien zu arbeiten, was jedoch (noch) nicht vollständig gelingt und teilweise zu Unsicherheiten führt.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es zuhauf, insbesondere wenn mann sich Möglichkeiten proaktiv schafft. Dies gilt generell für das Unternehmen: Wer proaktiv mit einer nach-vorne-Mentalität agiert und offen ist, dem werden hier viele Chancen geboten in verschiedensten Bereichen. Logischerweise gibt es auch immer Inhalte welche Hygienefaktoren sind, und trotzdem erledigt werden müssen, auch wenn sie das Herz nicht höher schlagen lassen.
Gleichberechtigung
Vor allem die Fülle an weiblichen Führungspersonen waren über die Jahre eine extrem angenehme Situatin, welche genug Vorbilder und Orientierungspunkte als Frau in der Branche geben. Jedoch fehlt es dem Team abgesehen von Gender durchaus an Diversität (Ethnizität, Diversity of Thinking, etc.) was schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, und wenn es sie gibt ist es meist suboptimal da der angesprochene Pace oft nicht gehalten werden kann (gilt auch für jüngere Kollegen) und es hier noch an Geduld, Ressourcen und System fehlt diese Personen entsprechend einzugliedern und deren Stärken entsprechend einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Austattung sowie Büroräumlichkeiten sind modern, offen und nach New Work Prinzipien gestaltet und gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grundlegendes wird auf diese Faktoren geachtet (Vegetarisches Mittagessen, Müll- und Wertstofftrennung, Bewusstsein etc.) jedoch in der konkreten Ausführung fehlen besonders hervorzuhebende Anhaltspunkte. Wünschenswert wäre Projekte, welche mehr in eine nachhaltige, soziale oder gründe Richtung gehen würden o.ä..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, jedoch im Branchenvergleich eher Basic. Als kleines Unternehmen ist dies ntl. zum Teil verständlich, jedoch wäre bspw. Incentives für spezifische Leistungen interessant, oder anteilige Vergütung etc.
Image
Leider unter anderem auch aufgrund vieler Einträge hier nicht unbedingt das beste. Zum einem kleinen Teil berechtigt, zu einem größeren Teil mmn. nicht berechtigt. Dies ist in meinen Augen extrem schade, da es unheimlich schwer war spannende Persönlichkeiten zu rekrutieren.
Bei Kunden und potenziellen Kunden kann man meistens mit einem guten Image und sogar Weiterempfehlung rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Grundlegend stehen einem hier extrem viele Möglichkeiten auch an sehr hochwertigen Weiterbildungen offen, wer nach vorne möchte und sich entwicklen will, der bekommt defitiv auch die Möglichkeit dazu. Wachstum und Selbstentwicklung wird sehr hoch geschätzt, gefördert und tw. auch gefordert. Aufgrund der Unternehmensgröße und bereits angesprochenen Hierarchien sind jedoch Aufstiegsmöglichkeiten nicht ganz einfach bzw. klar strukturiert. Für Individualisten, welchen es nicht zwingend um Titel etc. geht, jedoch eine wunderbare Möglichkeit.