48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Geld…wenn der Moralkompass nicht sehr ausgeprägt ist (in vielerlei Hinsicht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit und Toleranz absolut bemerkenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte hauptsächlich
Verbesserungsvorschläge
Genauer prüfen, wer ins Management kommt, damit nicht die Hälfte der Manager:innen miteinander oder mit Untergesetzten anbandeln und dort auch keine Favoritismen tolerieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel amerikanische, unehrliche Freundlichkeit; aber einige auch sehr engagiert für Apple und Kund:innenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben werden eins. Alles dreht sich um Apple, alle Freund:innen sind von da, man trifft sich zu Apple Events…
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im Store und zumindest zu meiner Zeit wurde viel nach Sympathie befördert, also besonders unpraktisch, wenn man bei den Manager:innen unbeliebt war
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Betriebsrat besonders viele Vergünstigungen und sehr gute Corporate Benefits und Gehalt entsprechend der Branche durchschnittlich, aber stark aufgemöbelt durch firmeninterne Angebote…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Apple wirbt natürlich damit und tut jedenfalls sein Bestes, aber wer von einem riesigen Technik-Hersteller Umweltbewusstsein erwartet, darf eventuell seine/ihre/deren Erwartungen anpassen … die Menge an Elektroschrott in meiner Zeit dort ist unvorstellbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele im Team damals waren sehr unzufrieden mit Apple und das sorgt für Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
2 der Managerinnen hatten Affären mit gleichrangigen Managern UND mit Untergesetzten (mehrfach) und bevorzugten diese Personen dann massiv und die Store Leaderin stellte nur nach Sympathie und Level an Diversität der Kandidat:innen ein und erwiesenermaßen NICHT nach Qualifikation (z.B. Kandidat:innen ohne technisches Interesse in der Technik, weil sie stark tötowiert oder POC waren)
Zusätzlich: der oberste Technik-Verantwortliche direkt unterhalb des Managements war bekannt und berüchtigt, sich weiblich gelesenen Personen im Team gegenüber unangebracht und übergriffig zu verhalten, ihnen in den Reparaturraum zu folgen und sie zu belästigen und OBWOHL alle davon wussten im Management, wurde sein Verhalten totgeschwiegen und man riet den betroffenen Frauen „einfach nicht allein mit ihm in einem Raum zu sein“…
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren gut und wo sie es nicht waren (z.B. hatten 5h Dienste keine Pausen), haben sich alle Kolleg:innen einfach die Bedingungen geschaffen (trotzdem Pausen gemacht).
Kommunikation
Öfter wird unterm Tisch kommuniziert, die wichtigsten Dinge muss man sich über die richtigen Leute erfragen
Gleichberechtigung
FLINTAs, POC und andere marginalisierte Gruppen wurden extrem gefördert und keineswegs benachteiligt!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und wird nicht schnell langweilig, da jeder Fall an der Genius Bar etwas anders ist!! Definitiv gut abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ist die Arbeit im Applestore Wien gut?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Vor allem der Ort und das Gebäude in Herzen Wien.
Image
Teilweise ja
Work-Life-Balance
Leider nicht das Beste
Karriere/Weiterbildung
1% der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt schwierig weiter auf und die Grunde sind immer Schwachsinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Papier und Materialen verschwunden
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Angestellten sorgfältig ausgesucht werden, wird man immer Besties finden kann. Insbesondere die alten Hasen sind meistens die Besten.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut weil die waren meistens sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Vor dir stimmt nicht immer mit hinter dir überein.
Arbeitsbedingungen
Sehr kompliziert und gibt’s immer Unklarheiten bzw. Konflikte.
Kommunikation
Wurde darüber als Richtlinie viel geredet aber in der Praxis war sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Das ist einer der wenigsten guten Sachen dort
Interessante Aufgaben
Ja schon aber viele Eskalationen
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Fragwürdiges und trauriges Schauspiel…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Neue Manager/innen - und das DRINGEND.
Arbeitsatmosphäre
1. Bezirk = Teueres Mittagsessen, coole location
Image
Die produkte sind ja geil. Why lie (:
Work-Life-Balance
Klassischer Handel. Schuften schuften schuften. Viel stehen, sitzen im
verkauf absolut unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Hier weiterzukommen gleicht einem Wunder. Lieber wird schön brav extern gehired.
Gehalt/Sozialleistungen
Gaaaaaanz knapp am KV. Danke BR für die paar kleinen benefits - zumindestens etwas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut, sobald aber Stellen aufgehen gibt ein regelrechter Kampf. Es gehen halt gefühlt alle 100 jahre stellen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Besetzung des Managements. Es geht NUR um Zahlen. Ein frisch-gebackener Manager (vorher interim) spielt sich hier extrem auf treibt uns mit Zahlenreiten in den Wahnsinn. Auch: Der People Manager verfehlt meiner Meinung nach seine Rolle - das hat absolut nichts mit People zutun. Ich hoffe das die Herrschaften des ganz höheren Managements aus Deutschland hier mal endlich aufwachen!
Arbeitsbedingungen
Bis dato super: nun geistert der neue Manager und versteckt sich hinter Maske, Kappe und der Säule und murmelt ständig in seine Apple Watch Ultra sachen dahin… fragwürdige Besetzung.
Kommunikation
Jeder redet von Feedback, kaum gibt man Feedback wird hinterrücks getuschelt und gemeckert. Vertrauen sollte man hier niemanden (:
Gleichberechtigung
Naja. Es gibt Vorteile wenn man… egal. Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Verkaufen.
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Tolle Benefits aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Werte, die Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlenorientiertheit, die schlecht gelebte Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Aktuelleres und konkreteres Feedback zur Leistung und zu Verbesserungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich weiterzubewegen, aber der Prozess ist unglaublich komplex
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell die Apple Values.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt Toxisch.
Viele sind überarbeitet und müde.
Wenig Motivation im Team.
Alle spielen der Company und sich selbst was vor.
Eine tägliche Theatervorstellung.
Wenige sehen den Wert den man als Mensch mitbringt.
Purer amerikanischer Kapitalismus.
People First ist eine leere Phrase.
HR is not your friend.
#Brainwashing
Verbesserungsvorschläge
Feedback annehmen und Verhalten dementsprechend ändern. Nicht immer mit so viel Druck versuchen irgendwelchen Zahlen nachzulaufen. Mehr auf die Bedürfnisse und Verfügbarkeiten der MitarbeiterInnen eingehen.
Ehrliche und offen Kommunikation.
Leadership aus internen Bewerber nachbesetzen anstatt zu glauben der Store hätte keine Talente und von extern NON Apple zu hiren.
Der Store ist nicht mal barrierefrei für MitarbeiterInnen!
Arbeitsatmosphäre
Mitten im 1. Bezirk mit all den Vor und Nachteilen.
Image
Apple halt. Hype hype hype! #hype
Work-Life-Balance
Branchenübliche Samstagsarbeit mit einer besonderen Regelung. Man arbeitet daher fast jeden Samstag. Dienste zwischen 7:00 Uhr und 20:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wirklich Karriere zu machen. Hinhaltetaktik bei allen MitarbeiterInnen und dann wird von extern Hilton, IKEA gehired. Alle Talente wandern mit der Zeit ab. Und damit auch starke Persönlichkeiten. #expectedmore
Gehalt/Sozialleistungen
Fast am Kollektivvertrag. Dank dem Betriebsrat gibt es einige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. #greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell vorhanden, aber ausbaufähig. Viele Egos die auf sich schauen und nur helfen wenn es ihnen selber nutzt. Wenn es aber hilft werden auch Mitarbeiter gegenseitig ausgespielt und ein Beim gestellt. Backstabbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige wenige, die aber das selbe Leisten müssen wie die Jungen. Keine Rücksicht seitens der Manager oder der Company.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Es sollte kein Wort geglaubt werden. Große Vorsicht mit wem man über was spricht und wer mithört. So manches macht ganz schnell die Runde. Datenschutz und Privatsphäre sind hier Mangelware. Wenn man darauf anspricht wird gesagt dass es ja im Besten Interesse passiert damit alle immer am neuesten Stand sind. #Gaslighting
Arbeitsbedingungen
Insgesamt toxisch, immer wieder funktioniert etwas nicht, man muss sich um alles selber kümmern oder es jemanden anderen aufhalsen. Wenige sind motiviert wirklich etwas zu machen.
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert. Es geht um Results und Geld und nichts anderes.
Gleichberechtigung
Menschen werden bevorzugt wie es gerade passt. Mal so dann so. #Freunderlwirtschaft
Interessante Aufgaben
Eher monoton. Viel Hype um nichts.
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Außen “hui” innen “pfui”
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und was dahinter steckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Leadership recht unerfahren ist und zur Zeit alles nur über messbare Zahlen definiert wird gehen echte Bemühungen von Mitarbeitern, Menschen zu helfen und das AppleImage zu erhalten unter.
Unsere Arbeit mit Menschen ist mehr als eine Zufriedenheitsumfrage an unsere Kunden oder wie viel viel Umsatz man gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Die vorgegebenen Werte tatsächlich leben.
Arbeitsatmosphäre
Die vorgegebene Kultur wär eigentlich 5 Sterne wert, aber gelebt werden eher 3… schade!
Image
Image über alles natürlich… “HUI”
Work-Life-Balance
Handel halt. Lange Öffnungszeiten, Samstags arbeiten und Urlaub ist First come first serve. Rücksicht wird nur bedingt genommen. Je nach dem wie gut man sich verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karriere ohne Umzug ins Ausland kann sich schwierig gestalten. Gibt nur den einen Store in ganz Österreich und Stellen mit Verantwortung und dementsprechend mehr Bezahlung sind rar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, aber weniger als bei vielen anderen Firmen. Man sollte meinen, dass Apple Inc.
Kundenerlebnis steht im Fokus. Für Apples Konzept braucht man sehr viele Mitarbeiter - Gehälter leiden dementsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Geschäft wird auf Recycling geachtet, aber der Müll im Pausenraum wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Gehaltserhöhungen seitens der Firma kann man als treuer langjähriger Mitarbeiter hier lange warten.
Vorgesetztenverhalten
Lieb ins Gesicht, Messer in den Rücken bei den Bewertungen.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage spinnt seit der store eröffnet wurde. Zu kalt zu warm immer ist irgendwas. Garderobe ist mini, man hat nicht mal seinen eigenen Spint und kann jeden Dienst alles hin und her schleppen.
Kommunikation
Auf spezifisches wertvolles Feedback wartet man vergebens. Die Kollegen und Kolleginnen die sich bemühen werden dafür mit Ausgrenzung bestraft.
Gleichberechtigung
Sie bemühen sich
Interessante Aufgaben
Das erste Jahr macht noch Spaß danach wird’s eher langweilig.
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Ungerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Apple gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wenn ich ehrlich Sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lokalität
Verbesserungsvorschläge
Wir sind eine Familie,wird immer so erzählt
Im Wahrheit,Sie sind ein Nummer,
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft ist .0
Image
Könnte viel besser sein
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Info nicht genügend
Gehalt/Sozialleistungen
Beauftragte Firma,Tochter Gesellschaft Namens Xerox hat uns betrügt seist Versicherung und Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tol
Kollegenzusammenhalt
Falsche Schlangen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Diktaturen
Arbeitsbedingungen
Man wird beim Eingang wie ein krimineller deursucht
Kommunikation
zero
Gleichberechtigung
Die Familien Angehörige werde bevorzugt
Interessante Aufgaben
Kunden Anliegen lösen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Applestore Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Support, man darf sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation zu den Managern kann manchmal schwierig sein
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
schöner Store, viel Raum zur Entspannung
Kommunikation
manchmal schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Apple Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich immer an ihn wenden wenn es problem gibt. Man kann billiger apple produkte kaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nachteile muss ich sagen gibt es keine
Verbesserungsvorschläge
das gibt es gar keinen für ihn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Apple Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein arbeitgeber ist sehr freundlich und offen für ideen seiner mitarbeiter. Es gibt keinen Rassismus am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit ich bei meinem arbeitgeber arbeite sind mir die nachteile einer zusammenarbeit mit ihm nicht mehr aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Urlaub und ein höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apple durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Apple als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apple als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.