"Arthrex Spirit": Teamwork makes dream work
Arbeitsatmosphäre
Unsere Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe, sowohl in der eigenen Abteilung, als auch zwischen den Abteilungen. Unser "Arthrex Spirit" ist einmalig!
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin und unterstützen einander.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeit teile ich mir im Rahmen unserer Gleitzeit größtenteils flexibel ein (im Büro vor Ort und im Homeoffice).
Vorgesetztenverhalten
Open-Door-Policy
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist gleich. Bedingt durch das stetige Wachstum bzw. der Dynamik von Arthrex kommen regelmäßig neue Themen dazu, in die ich mich proaktiv einbringen kann - national und international.
Gleichberechtigung
Weiterbildung und Karriere erfolgt basierend auf Leistung und Potential unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden erhalten die gleiche Wertschätzung, ich stelle keine Unterschiede fest. Jüngere Kollegen schätzen die Wissensweitergabe und Ausbildung durch die älteren, erfahrenen Kollegen sehr.
Arbeitsbedingungen
Schöne, große, helle Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, moderne Kommunikationsmittel (Laptop, Ipad, Mobiltelefon,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Bienenstöcke (und Honig), Mülltrennung, nachhaltige Verpackungen, uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter über Kollektivvertrag, Prämien zum Fiskaljahresende, kostenloses Mittagessen (Montag bis Donnerstag), kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Kaffee, Tee), arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits uvm.
Image
Der Leitspruch des Gründers "Helping Surgeons Treat Their Patients Better™" spiegelt sich nicht nur im täglichen Arbeiten, sondern auch in den Erzählungen der Mitarbeitenden wider.
Great Place to Work: Wir haben in 2023 und 2024 bei GPTW mitgemacht und haben 2024 den 1. Platz für "Best Workplace für Millennials" erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Trotz unserer flachen Hierarchie ergeben sich durch unser Wachstum immer neue Aufgabenfelder, in die sich Mitarbeitende entwickeln können.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird die persönliche Weiterbildung und die Weiterentwicklung gemeinsam besprochen.
Wir haben eine ganz geringe Fluktuation.