TOP Arbeitgeber mit EXZELLENTEN Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen, Tätigkeiten, Zusammenhalt, Kantine,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitsystem- bzw. Regeln, tlw. alte Arbeitsweisen/Denkmuster
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anreize, Prämien für pos. KVPs. Gleitzeitrahmen auf jeden Fall erweitern, entspricht nicht der marktüblichen Bedingungen. Das alte Gedankenmuster dringend im Kopf lösen, dass dann die MA ja machen was sie wollen, wenn sie kommen und gehen, wann sie wollen. Das Gegenteil ist der Fall - mehr Freiheit ist oft der Ansporn zu mehr Kreativität, nur so erbringt man bessere Leistungen, und nicht anders! MA beschränken ist nicht förderlich und ist fast noch nie gut ausgegangen. Unter Einhaltung bestimmter Regeln kann man die Kernzeit deutlich reduzieren. Dies funktioniert bei Firmen mit 5000 Leuten ohne Schichtarbeit. Es sollte auch hier möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die 5 Sterne sind berechtigt und dafür kann die Note Sehr Gut herangezogen werden. Das Arbeitsklima trägt zu einem entspannten und zugleich aber auch produktiven arbeiten bei, man fühlt sich wohl. Vom Lehrling, Arbeiter bis hin zu den Angestellten im Büro ist jeder mit genügend Werkzeug(en) ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Teamleiterebene und höheren Führungsebene scheint zu funktionieren. Leicht ausbaufähig ist die Kommunikation hin zu den Facharbeitern und Lehrlingen. Die Firma ist wirklich sehr bemüht alle Informationen immer an alle MA ehrlich und transparent weiterzugeben - mündlich sowie auch auf schriftlichem Wege, weiter so! Leicht ausbaufähig deswegen, da ab und zu wenige MA die Infos nicht erhalten, wenn diese auf Urlaub/Krankenstand/etc. waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt erhält wieder die Note Sehr gut. Diesmal jedoch doppelt unterstrichen! Jeder kann und darf jeden fragen, nach dem Motto es gibt keine Dummen Fragen, wenn man sich wo nicht auskennt. Abteilungsübergreifend herrscht ein hervorragendes Klima. Es wird keinesfalls gegeneinander gearbeitet, der Zusammenhalt wird großgeschrieben. Mit der Mischung von Jung und Alt beweist die Firma, dass Diskriminierung keinen Platz hat und nur Vorteile mit sich bringt!
Work-Life-Balance
Ist wirklich akzeptabel. Es liegen leider immer wieder Auftragsschwankungen vor, an die man sich anpassen sollte. Jedoch gehört betont, dass fleißige und ehrliche MA nach Absprache ihre privaten Angelegenheiten immer unter Dach und Fach bringen können. Es findet sich meistens immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Die Firma ist gezeichnet von einer "DU-Kultur". Man redet min den Vorgesetzten tatsächlich auf Augenhöhe! Vom Lehrling bis hin zur Geschäftsleitung wird jeder MA als gleichwertig akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Dies kommt auf die Abteilung an, im großen und ganzen auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Diese Zeiten sind vorbei. Egal ob m/w/d oder jung/alt. Die Fähig-u. Fertigkeiten stehen im Mittelpunkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Im Gegensatz gehen die älteren Kollegen auch sehr vernünftig mit Jüngeren um.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung. Wer überdurchschnittliches leistet, der hat auch die Möglichkeit mehr zu verdienen.
Image
Nicht nur das Image nach außen ist sehr gut. Vor allem die große Produktpalette mit Plattformtreppenliften auf höchster Qualitätsstufe sprechen für sich. Nicht zu vergessen alle anderen Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem legt die Fa. mit Sicherheit nichts in den Weg. Ganz im Gegenteil. Nach Absprache sind die Führungskräfte immer dazu bereit, Möglichkeiten zu bieten und MA individuell zu fördern. Man bedenke, dass Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg sein wird, wenn man in 20 Jahren nicht auf dem Pannenstreifen landen will.