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Ashfield 
Healthcare 
GmbH
Bewertung

They had a weak start and slacked off strongly!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The treatment of some employees by some supervisors was sub-par!

Kommunikation

occured mainly topdown. For failed communication only the employees were to blame, not the chiefs!

Kollegenzusammenhalt

the teamwork within the employees was great, with one exception

Work-Life-Balance

One of the few things to appreciate there!

Vorgesetztenverhalten

Disrespectful, arrogant behavior towards the lower cases

Interessante Aufgaben

Seemed to be in the beginning but with time they became boring routines.

Gleichberechtigung

Only on paper

Umgang mit älteren Kollegen

Not so bad in the beginning but with the restructuring of the company in 2019 it gradually worsened!

Arbeitsbedingungen

Look at the comments above! Need to say more?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was never a topic there.

Image

More appearance than being

Karriere/Weiterbildung

Best way to climb up the career ladder is being all mouth and no trousers or by crawling to the bigwigs and bullying the underlings


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your feedback, which we take very seriously. We are glad to hear that you felt comfortable in the team and regarding work-life balance.
It's unfortunate that you didn't have positive impressions in other areas. For over three years, the team in Austria has experienced minimal turnover, even amidst the challenging circumstances brought about by the pandemic we have been able to successfully expand the teams.
We take environmental issues seriously: we separate waste, transition our fleet to eco-friendly solutions, and plant trees on each employee's birthday.
Mental and physical health are highly valued, and a wide range of sports offerings, accessible to everyone in their respective regions, are available. In addition to open opportunities for ongoing communication with direct supervisors, we have a complaint portal that provides a completely anonymous channel for all employees to express their concerns.

Danke für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir freuen uns, dass Sie sich im Team und bezüglich der Work-Life Balance wohl gefühlt haben.
Schade, dass Sie an anderen Stellen keine guten Eindrücke mitgenommen haben: Seit mehr als drei Jahren gab es im Team Österreich kaum Fluktuation, sogar unter den schwierigen Umständen, die die Pandemie mit sich gebracht hat, konnten wir die Teams erfolgreich aufstocken. Mitarbeiter*innen bleiben und fühlen sich wohl.
Wir nehmen Umweltthemen ernst: trennen Müll, stellen unseren Fuhrpark auf umweltfreundliche Lösungen um und pflanzen anlässlich des Geburtstages von jedem/r Mitarbeiter*in Bäume.
Mentale und körperliche Gesundheit hat einen hohen Stellenwert: breitgefächerte Sportangebote, die jede/r in der Heimatregion wahrnehmen kann stehen zur Verfügung.

Neben offenen Möglichkeiten, sich jederzeit mit direkten Vorgesetzen auszutauschen, gibt es ein Beschwerdeportal, eine völlig anonyme Möglichkeit für alle Mitarbeiter*innen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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