Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Astorplast 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Potenzial vorhanden

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist etabliert und engagiert. Es wird immer wieder in neue Maschienen investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engagement wird nicht gewürdigt, schlechtes Verhalten nicht wirklich gerügt. Gleichgültigkeit ist verbreitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Fluktuation der "hellen Köpfe" ist erschreckend hoch. Gelungene Personalpolitik sieht anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Nur per Mail. Telefonische Erreichbarkeit willkürlich. Persönliche Kontakte zwischen den Abteilung nur wenn man sich selber darum bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägtes "Abteilungsdenken". Hängt damit zusammen, daß auf der Führungsebe Ellenbogen-Mentalität gefördert wird.

Work-Life-Balance

40h Woche. 3-Schicht-Betrieb. Für Verwaltung ist am Freitag ab 13:00 Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Gibt engagierte und freundliche, aber auch viele mittelmäßige.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Im Gesamten werden weniger Frauen als Männer beschäftigt. Aber die Frauen werden akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Leistung nachlässt oder längere Ausfälle sich häufen ist es vorbei mit Freundlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Für einen produzierenden Chemiebetrieb ok. Großraum-Büro in der Verwaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromlademöglichkeit für E-Autos der Mitarbeiter vorhanden. Jobrad wird auch angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Da nicht im Tarifverbund, werden Erhöhungen oder Sonderzahlungen willkürlich festgelegt. Aber sie werden gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine nennenswerte Weiterbildung. Aufstieg nur für wenige "Lieblinge".


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden