Astotec hat sich im letzten Jahren sehr zurückentwickelt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte haben wirklich potential für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstill und Kommunkation müssten sich drastisch Änderung um überhaupt einen Gedanken zu verschwenden wieder über einen Job bei Astotec nachzudenken. Tolle soziale Leistungen kompensieren Kopfweh und Frust in den Teams nicht. Die Kritik geht nicht nur an Astotec sondern auch an die Holding. Man hat das Gefühl das nun die Automative sparte die letzte Firma ist die jetzt verkauft wird so wie die anderen davor.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer beim Kopf zum *** an. Solange die Zahlen wichtiger als die Mitarbeiter und das Ziel die Welt sicherer zu machen sind, wird es weiterhin jedes Monat kündigungen guter Leute geben. Man sollte zu sich ehrlich sein und langsam anfagen nachzudenken wieso jedes Monat wirklich gute Mitarbeiter kündigen. Ich sage nur drei HR Direktoren in einem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht mehr mit jener der Jahren davor vergleichbar. Jeder ist frustriert da die Vorgaben der Holding unrealistisch sind und zu unruhen in den Teams führt.
Kommunikation
Bevor offiziell kommuniziert wird, weiß die ganze Firma die Neuigkeit. Manchmal hat man das Gefühl, dass die Verantwortlichen Angst haben sich vor die Belegschaft zu stellen und die Situation zu erklären. Es werden auch viele Themen schöner gesprochen als sie wirlich sind.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Gruppen gibt es meistens einen super zusammenhalt jedoch in den Projektteams und unter den Gruppen können schon Spannungen wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
All In Verträge werden als Freifahrtsschein für Überstunden verwendet
Vorgesetztenverhalten
Egal ob GF, Direktoren oder Gruppenleiter, aktuell versucht jeder nur seine Postion zu behaupten erzählt der höhren Instanz immer nur was nicht alles gut läuft. Die richtigen Probleme werden nie ehrlich kommuniziert. Das Führungsverhalten ist nicht mehr akzeptabel, auch ein Grund warum ich Job gewechselt habe.
Gleichberechtigung
Okey solange es nicht um Führungspositionen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich deutlich über dem Druchschnitt der Braunche (Foodtruck, Obstkörbe, Wasser, Gesundheit,....) aber der Trend sinkt eher wieder.
Image
Das Image ist das Wichtigste für Astotec und es wird sehr viel in Marketing investiert.
Karriere/Weiterbildung
Oft werden interne Stellen nicht ausgeschrieben und wenn man nicht zufällig auf die Website schaut bekommt man es nicht mit, dass es offene Stellen gibt.