Attensam ist ein modernes österreichisches Familienunternehmen in zweiter Generation und führender Anbieter im Bereich der ganzheitlichen Hausbetreuung. Als Marktführer im Bereich Hausbetreuung und Winterservice blicken wir auf über 40 Jahre Branchenerfahrung zurück. Egal ob Wohnhaus, Eigenheim oder Büro - unser größtes Anliegen ist, dass sich Menschen wohl fühlen und wenn das einer kann, dann wir bei Attensam! Mehr als 23.500 betreute Liegenschaften mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an mehr als 20 Standorten in ganz Österreich zeigen, dass wir unser Handwerk verstehen und unserem Beruf mit Leidenschaft nachgehen.
Mit diesen Leistungen trägt Attensam nicht nur zur Sauberkeit, Sicherheit und Werterhaltung einer Liegenschaft bei, sondern auch zur Haus- und Lebenskultur in den Städten. Als Arbeitgeber bietet Attensam ein breites Betätigungs- und Entwicklungsfeld, eine gute Arbeitsatmosphäre und ein sicheres Arbeitsumfeld. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, weshalb wir als familienfreundliches Unternehmen die individuellen Bedürfnisse und Lebenslagen unserer Mitarbeiter:innen berücksichtigen. Das Engagement für die Mitarbeitenden wurde 2016 mit dem ersten Platz und 2020 mit dem zweiten Platz bei "Great Place to Work", der Wahl zum Besten österreichischen Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeiter:innen gewürdigt.
Mit gegenseitiger Wertschätzung & viel Freude am Job arbeiten?
Wenn´s eine:r kann, dann DU bei Attensam!
Bei Fragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team unter bewerbung@attensam.at
Unsere Mission: Unermüdlich streben wir nach der besten Lösung - und das machen wir mit Begeisterung als kompetenter Partner, mit Liebe zu den Menschen und den uns anvertrauten Aufträgen. Wir haben eine bekannte attraktive Marke, die für Qualität steht und mit unserer starken Arbeitgebermarke gewinnen wir die am besten ausgebildeten Mitarbeiter:innen Branche.
Unser Dienstleistungsportfolio ist breit gefächert: Von der Haus- und Bürobetreuung, dem Winterservice und der Grünflächenbetreuung bis hin zur Haustechnik & Wartung, Schädlingsbekämpfung und Sonderreinigung bieten wir alle Leistungen rund ums Haus.
Für Fragen zu unserem Leistungsangebot steht das Attensam-Team gerne jederzeit unter der Telefonnummer 05 7999 100 oder per E-Mail unter office@attensam.at zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Chance auf Entwicklung ihrer persönlichen, fachlichen und sozialen Kompetenzen, indem wir sie vom ersten Tag an begleiten und fördern. Auf Berufseinsteiger:innen, -umsteiger:innen oder Profis warten spannende Aufgaben, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf die individuelle Persönlichkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Attensam Hausbetreuung.
Ich bin positiv überrascht aber nun als außenstehende Person dennoch froh, dass es endlich Konsequenzen gibt und Maßnahmen getroffen werden. Wer neue Wege gehen will, muss alte Pfade verlassen (!!!) und wer nicht mitgehen will, kann (wie mein ehemaliger Vorgesetzter oft gerne meinte) gerne ersetzt werden :) Meiner Meinung nach wurden die Richtigen ersetzt und die Richtigen befördert, wer sich nicht angesprochen fühlt, hat noch die Möglichkeit sich selbst aus dem Staub zu machen.
Den starken Teamzusammenhalt, die klare Organisation, die Unterstützung im Arbeitsalltag, die vielen langjährigen Kollegen sowie die attraktiven Benefits
tolle offene Kommunikation, großartiges Einschulungsprogramm
Man fühlt sich von Beginn an als Teil des Unternehmens.
Sehr Nett höflich ,sehr freundlich zu den Kunden
Das Unternehmen weiss, dass einige MA korrupt sind. Dies betrifft einige Führungskräfte, leider wird von der Geschäftsleitung in Wien nichts unternommen!
MA werden gemobbt, leider nicht nur von Arbeitskollegen, sondern auch von Führungskräften!
Es findet KEINE Kommunikation zwischen Geschäftsführern/Geschäftsleitern und Mitarbeitern statt. Langjährige Mitarbeiter werden ohne Dank nicht persönlich verabschiedet!!!
Wer krank wird, wird gekündigt!
Einzelne MA werden bevorzugt, obwohl diese fehlendes Wissen und Können besitzen. Hier herrscht Freunderlwirtschaft und wer das "Einschleimen" gegenüber den Führungskräften bzw. GeschäftsführernGeschäftsleitern beherrscht, hat ...
Dass seit bald 2 Jahren auf die falschen Leute in Führungsebenen des Vertriebs gesetzt wird. Genauso werden Bundesland weit fatale Fehlentscheidungen getroffen.
Manchmal ist viel zu tun, aber da kann der arbeitgeber nichts dafür
negativ eingestellte Mitarbeiter, die nach Jahren nicht den Mut haben, den Mund aufzumachen um gemeinsam nach Lösungen zu suchen, aber öffentlich Geschichten präsentieren sollte man auch noch hinterfragen. Das man besorgt ist, wenn jemand einem erst nach Jahren auf die Finger schaut, ist selbstverständlich.
Alles was Mann sich Vorstellen kann Mann geht ja arbeiten um seine Kosten zu Bezahlen am Ende hat man nur Lehre Versprechungen !
Ich bin seit vielen Jahren Teil des Teams an unserem Standort und habe meine Arbeit bei Attensam stets mit Stolz und Zufriedenheit ausgeübt. Wir waren mehr als nur Kollegen – wir waren eine eingeschworene Gemeinschaft, getragen von gegenseitigem Respekt und dem Vertrauen in eine Führungskraft, die uns nicht nur verstanden, sondern auch inspiriert hat.
Umso größer ist nun meine Enttäuschung und meine Sorge. Ohne nachvollziehbare Gründe wurde unser langjähriger Vorgesetzter – ein Mensch mit Herz, Verstand und tiefem Verständnis für ...
Eine stärkere Mitarbeiterorientierung und offene Kommunikation
Verbesserung der ergonomischen Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische)
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Förderung gemeinsamer Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists
Finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten (Essenszuschuss)
Bitte achtet mehr drauf auf eure Mitarbeiter! Die halten euren Unternehmen am Laufen und Sie sollten sehr vieles Verbessern und Ändern zb. mehr Respekt und Ehrlichkeit!
Durch die Umstrukturierung ist bei vielen ein ungutes Gefühl entstanden.
Offene Gespräche auch von ganz oben könnten dabei helfen wieder Ruhe rein zu bringen
Prov. für Mitarbeiter und Angestellte die Kunden bringen und nicht nur für den Vertrieb.
Der am besten bewertete Faktor von Attensam Hausbetreuung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Empfinde ich als älteres Semester als sehr gut
von denen kann man viel lernen
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird sichtbar anerkannt. Wissen und Routine haben hier einen hohen Stellenwert
Kann ich auch nicht wirklich viel dazu sagen, also eigentlich kein Problem erkannt.
Von diesen Herrschaften kann man sehr viel lernen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Attensam Hausbetreuung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
jeder hört nur das, was er hören will, sei es Mitarbeiter oder Vorgesetzter
Kommunikation von den oberen Etagen
nur was von Oben kommt zählt
Sehr schlecht
Kommunikation??? Kennen hier operative und vertriebliche Geschäftsleiter nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Durch klare Strukturen, Unterstützung und ein gutes Arbeitsklima kann ich mir sehr gut vorstellen, langfristig hier zu bleiben und mich weiterzuentwickeln
Tolle, interessante Seminare in Regau, hier hat man sowohl ein schönes Hotelzimmer wie auch eine ausgezeichnete Verpflegung.
Statt Haus eigene Mitarbeiter zu fordern und zu stärken, werden Branchen fremde Personen auf hohe Positionen gesetzt
Weiterbildungen werden gefördert. Leider wird man aber mit diesem neuen Wissen nicht wahr genommen.
Sehr gut .....durch die Workshops und den Austausch mit anderen Kollegen bleibt man am Ball