Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Attensam ist ein modernes österreichisches Familienunternehmen in zweiter Generation und führender Anbieter im Bereich der ganzheitlichen Hausbetreuung. Als Marktführer im Bereich Hausbetreuung und Winterservice blicken wir auf über 40 Jahre Branchenerfahrung zurück. Egal ob Wohnhaus, Eigenheim oder Büro - unser größtes Anliegen ist, dass sich Menschen wohl fühlen und wenn das einer kann, dann wir bei Attensam! Mehr als 23.500 betreute Liegenschaften mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an mehr als 20 Standorten in ganz Österreich zeigen, dass wir unser Handwerk verstehen und unserem Beruf mit Leidenschaft nachgehen.
Mit diesen Leistungen trägt Attensam nicht nur zur Sauberkeit, Sicherheit und Werterhaltung einer Liegenschaft bei, sondern auch zur Haus- und Lebenskultur in den Städten. Als Arbeitgeber bietet Attensam ein breites Betätigungs- und Entwicklungsfeld, eine gute Arbeitsatmosphäre und ein sicheres Arbeitsumfeld. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, weshalb wir als familienfreundliches Unternehmen die individuellen Bedürfnisse und Lebenslagen unserer Mitarbeiter:innen berücksichtigen. Das Engagement für die Mitarbeitenden wurde 2016 mit dem ersten Platz und 2020 mit dem zweiten Platz bei "Great Place to Work", der Wahl zum Besten österreichischen Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeiter:innen gewürdigt.
Mit gegenseitiger Wertschätzung & viel Freude am Job arbeiten?
Wenn´s eine:r kann, dann DU bei Attensam!
Bei Fragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team unter bewerbung@attensam.at
Unsere Mission: Unermüdlich streben wir nach der besten Lösung - und das machen wir mit Begeisterung als kompetenter Partner, mit Liebe zu den Menschen und den uns anvertrauten Aufträgen. Wir haben eine bekannte attraktive Marke, die für Qualität steht und mit unserer starken Arbeitgebermarke gewinnen wir die am besten ausgebildeten Mitarbeiter:innen Branche.
Unser Dienstleistungsportfolio ist breit gefächert: Von der Haus- und Bürobetreuung, dem Winterservice und der Grünflächenbetreuung bis hin zur Haustechnik & Wartung, Schädlingsbekämpfung und Sonderreinigung bieten wir alle Leistungen rund ums Haus.
Für Fragen zu unserem Leistungsangebot steht das Attensam-Team gerne jederzeit unter der Telefonnummer 05 7999 100 oder per E-Mail unter office@attensam.at zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Chance auf Entwicklung ihrer persönlichen, fachlichen und sozialen Kompetenzen, indem wir sie vom ersten Tag an begleiten und fördern. Auf Berufseinsteiger:innen, -umsteiger:innen oder Profis warten spannende Aufgaben, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf die individuelle Persönlichkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Attensam Hausbetreuung.
Wir hatten wirklich den besten Gf den man sich wünschen kann. Sowas ist sehr selten, und ich kannte schon viele Gf davor. Das tägliche positive Vorleben, und auch nicht aufgeben wenns schwer wird zeichnet ihn besonders aus. Ein echt besonderer Mensch. Die Firma sollte gut auf ihn achten.
Modernes Arbeitsumfeld, Homeoffice, Parkplatz, Warmes Mittagessen (gegen Gebühr), zahlreiche Mitarbeiter-Angebote
Familiäre Betrieb und wir können unsere Arbeit so einteilen das für Privat leben genug Zeit bleibt.
Das auf die Mitarbeiter eingegangen wird auch in Notsituationen ist man nicht alleine
Das die selbst gekauften Arbeitsutensilien bei Rechnungslegung ersetzt werden.
Man muss es leider einfach so sagen : Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken!
Qualifizierte Mitarbeiter werden klein gehalten und sind teilweise schon in der Planung zu gehen oder sind schon geflüchtet.
Eine wirkliche bedenkliche Entwicklung in den letzten Monaten hin von einem Familienunternehmen mit Herz und Verstand hin zu einem Konzern, wo das Menschliche gewaltig auf der Strecke bleibt
Sie stehen sich wie bereits beschrieben selbst im Weg, wegen falscher Besetzung der wichtigen Job´s.
Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer und wird nicht wahrgenommen- ersetzt ist jeder schnell
Keine Handschlagqualität, Chancen haben nur die die sich so richtig einschleimen
Seitens GF Tochtergesellschaften: tiefer in andere Standorte hineinblicken und Feedback von langjährigen Abteilungsleitern/Mitarbeitern einholen. In anderen Unternehmen ist es üblich, dass man zumindest versucht ein Abschlussgespräch zu führen, was in Salzburg leider nie der Fall war. Dann darf man sich aber auch nicht über schlechte Bewertungen wundern. Und dem GF Salzburg würde ich einen WIFI Kurs: Vorbild Führungskraft zu Herzen legen.
Man sollte, auch wenn es ein österreichweites Unternehmen ist, dennoch ein bisschen mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bsp. Gehalt - die Lebenserhaltungskosten in Burgenland unterscheiden sich wesentlich gegenüber derer in zB. Salzburg. Das macht es dann auch schwierig Leute zu finden, wenn sie mit dem Gehalt nicht über die Runden kommen.
Meines Erachtens sollte Wien mehr ein Auge darauf haben wie die GF‘s mit einzelnen Mitarbeitern umgehen. Auch sollte man die Arbeiten genauer überprüfen welche die Lieblinge sind.. und ganz wichtig - privates mit beruflichem nicht vermischen. Finde es ganz schlimm wenn die GF‘s unter der Woche mit Mitarbeitern sich betrinken.
Wenn ich mir die Kritiken, der letzten Monate so durchlese, muss ich feststellen, das der eine oder andere sich nicht wohlfühlt, wenn dem so ist warum suchen diese Personen nicht denn Weg zu den jeweiligen Vorgesetzen. Geschäftsführer gibt es ja so viele, da wird schon einer helfen können.
Der am besten bewertete Faktor von Attensam Hausbetreuung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich auch nicht wirklich viel dazu sagen, also eigentlich kein Problem erkannt.
Sehr wertschätzend
sehr wertschätzend
Unterschiedlich, es kommt wohl drauf an wer man ist und wie lange man schon im Unternehmen tätig ist
Ich habe noch nie gesehen das ältere Kollegen anders als jüngere behandelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Attensam Hausbetreuung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Bei einigen Bereichsleitern mangelt es an Kommunikation. Man wird nicht richtig informiert, trotz mehrmalige nachfragen.
Was ich auch nicht verstehen kann, wieso es so lange dauert ein Dienstzeugnis auszustellen, obwohl man so oft angefragt hat PLUS bei der schriftlichen Kündigung erwähnt hat??
Es gibt eine große Umstrukturierung und die betroffenen Mitarbeiter werden dabei vollständig außen vor gelassen - keine Infos von der Geschäftsleitung. Außer über das Intranet erfolgt keine persönliche Information zu vielen Änderungen, die anstehen
wenn man gewisse Probleme nicht anspricht und nur das sagt was andere hören wollen, ist alles gut - ansonsten wird es schwierig
einige verstehen kein Deutsch und manche, die Deutsch verstehen sind begriffsstutzig - kommt also aufs gleiche hinaus
A Katastrophe!
Dauernd wird mitgeteilt bei Fragen, soll man fragen.
Fragt man dann wird einem mitgeteilt wenn man die Arbeit Null mal machen kann, soll man die Firma wechseln! Frechheit!
Kommunikation zwischen den Standorten ist nicht immer gegeben. Auch hier muss man sagen, den Lieblingen wird alles erzählt und über den Rest wird geschumpfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wer möchte bekommt Chancen und Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzubilden. Sofern es Sinn macht, wird man hier auf allen Ebenen unterstützt und gefördert.
Bei uns in Innsbruck gab es nie Möglichkeiten höher zu kommen, weil die Regionalleitung dir nie die Chance dazu gegeben hätte.
Immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung, Veränderungen
Zugesagtes wird leider nicht eingehalten
Engagement wird unterstützt und gesehen