Autohaus Ebner GRUPPE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAuto Ebner - Wir leben für Ihre Mobilität!
Wer wir sind
Seit der Gründung unseres Unternehmens Auto Ebner vor 50 Jahren sind unsere Vollbetriebe an den sieben Standorten Brunn am Gebirge, Perchtoldsdorf, Oeynhausen, Felixdorf, Baden, Wiener Neustadt und Eisenstadt kontinuierlich gewachsen!
Die ideenreiche Vermarktung unserer Marken Opel, Toyota, Jeep, Hyundai, Renault, Dacia und Aixam machen uns zu einem innovativen Betrieb mit verschiedensten Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Gemeinsam zu wachsen, unseren Kundinnen und Kunden die beste Qualität sowie hervorragenden Service zu bieten, liegt uns am Herzen – das gelingt nur im Team! Wir suchen die Besten ihres Faches: freundlich, zielstrebig, engagiert und mit Herzblut bei der Sache. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich hier.
Produkte, Services, Leistungen
Wir stehen für umfassende Beratung, maßgeschneiderte Finanzierungs- und Leasinglösungen sowie ein Serviceangebot, das von Wartung und Reparatur bis hin zu Reifen, Zubehör, Ersatzteilen und Mobilitätslösungen reicht.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere langjährige Erfahrung in der Automobilbranche nutzen wir, um stetig zu wachsen und unseren Kundinnen und Kunden stets den besten Service zu bieten. Klare Visionen und innovative Ansätze sorgen dabei für eine zukunftssichere Mobilität in allen Bereichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Autohaus Ebner GRUPPE über Benefits sagt
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Prämiensysteme
- Flache Hierarchie
- Familiäre Unternehmenskultur
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Auto Ebner zu arbeiten heißt, Teil eines starken Teams zu sein, das zusammenhält und mit Leidenschaft anpackt. Hier bekommst du echte Chancen, dich weiterzuentwickeln, in einem Betrieb, der seit über 50 Jahren mit Erfahrung, Innovation und Herz überzeugt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Auto Ebner erwarten dich vielfältige Aufgaben rund ums Thema Mobilität. Die Einsatzbereiche reichen vom Verkauf und der Kundenberatung über Werkstatt und Service bis hin zu Verwaltung, Ersatzteilen, Marketing und Finanzierungsberatung.
Wenn du gerne in einem modernen Familienunternehmen mit innovativen Zukunftsperspektiven arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und viele Möglichkeiten, dich einzubringen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mit Herzblut bei der Sache sind – freundlich, zuverlässig und motiviert, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Ob du bereits Erfahrung in der Automobilbranche mitbringst oder deine Karriere gerade erst startest: Wichtig sind uns Einsatzfreude, Teamgeist, Lernbereitschaft und ein offenes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus Ebner GRUPPE.
Standorte
Seit der Gründung unseres Familienunternehmens vor über 45 Jahren sind wir kontinuierlich gewachsen. Unsere Betriebe befinden sich an insgesamt 7 Standorten im Großraum Wien-Süd und Niederösterreich-Süd sowie in Eisenstadt.
Gemeinsam zu wachsen, die beste Qualität und die besten Services unseren Kunden zu bieten, liegt uns am Herzen – das kann nur im Team geschehen! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die sich neuen Herausforderungen stellen, freundlich, zielstrebig und dabei die Besten Ihres Faches sind!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einige Benefits und auch Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man diese in Anspruch nehmen will
Das wenn man was braucht - gehört und geholfen wird!
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Alles! Super Kollegen und super Chef
Kundenzufriedenheit wird sehr hoch geschrieben
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine transparents, schlechter umgang mit den mitarbeitern von höheren führungskräften
Jede Woche eine Änderung im Ablauf, am liebsten 3 Listen von der Liste führen
die dann sowieso wochenlang nicht kontrolliert bzw nachgearbeitet werden.....
es wäre einmal schön einen fixen Ablauf zu haben der dann auch vermutlich besser funktionieren würde!
Das wir keine Kantine haben
Mail Flut, keine Kommunikation
Nicht der Arbeitgeber sondern die Hersteller die vieles versprechen aber nicht einhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht "wöchentlich" das Rad neu erfinden und pausenlos neue Systeme, Abläufe einführen obwohl noch nicht mal die Alten funktionieren. Listen über Listen ....
Lass uns alle einmal einfach arbeiten ......
Nicht andauernd mehr und mehr neu beginnen obwohl das bisherige noch nicht optimal läuft
Man sollte die Technik für Mitarbeiter ständig aktualisieren.
Schwierig etwas zu verbessern da jede verbesserung Geld kostet und es immer weniger leistbar wird.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und die richtigen personen fördern! Dabei aber auch gerecht entlohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ebner GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Männer und Frauen können IMMER gut zusammen - auch wenns mal nicht passt - dann wird es passend gemacht!
Werde sehr unterstützt
Jeder hilft jeden
Bewertung gilt für meine Abteilung
Wenn man was braucht hilft jeder
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ebner GRUPPE ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer im Kundendienst!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dies möchte gibt es auch Möglichkeiten dafür
Vorschläge für Aufstiegsmögluchkeiten werden nicht gut angenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ebner GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ebner GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ebner GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ebner GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Autohaus Ebner GRUPPE sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.