Sehr schlechter Ruf in der Umgebung. Und das zurecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung funktionierte schnell und unkompliziert. Jedoch wollte niemand mehr Korrespondieren, auch nach mehrmaligen Versuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr euch schon Offenheit und Kommunikation auf die Fahnen schreibt, solltet ihr das auch so umsetzen. Und hört auf, euch selber 5-Sterne Bewertungen zu geben. Einfach peinlich.
Kommunikation
Schreiben sich die "Kommunikation" ganz groß auf die Fahne, in der Realität findet man davon nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Hast du Problem? Hast du Pech gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Einer so einer so. Im großen und Ganzen leider sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Gute Automarken. Toyota wurde denen leider entzogen.
Image
Legendär in der Umgebung. Jemand, der sich ein wenig in der Amstettener Firmenkultur auskennt, macht einen WEITEN Bogen um diesen Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
S.g., leider unbekanntes, ehemaliges Teammitglied!
Ich danke für die doch sehr emotionale Bewertung und möchte hiermit auch einen allgemeinen Kommentar liefern. Gerne stehe ich natürlich auch persönlich für ein klärendes Gespräch in unserer Firma zur Verfügung. Es ist mir ein großes Anliegen auch bei getrennten Wegen ein weiterhin faires und gutes Verhältnis zu ehemaligen Teammitgliedern zu pflegen.
Zum Thema Vorgesetzten, zugegeben, hier gab es bei der Übergabe meines Vaters an mich natürlich einen Generationskonflikt, denn Firmenführungen vor 30 Jahren zu heute haben sich massiv geändert. Dies war uns natürlich bekannt und war nicht einfach zu regeln; dank eines hochrangigen Teamtrainers wurden hier die Verteilungen, kurz nach ihrem Austrittsdatum, in die richtigen Bahnen gelenkt. Mein Vater ist aktuell bereits in der wohlverdienten Pension, vermittelt allerdings immer noch unzählige Fahrzeuge aufgrund seines enorm großen und zufriedenen Kundenstockes. Wir schätzen in hier sehr! Das Tagesgeschäft ist natürlich nur noch über den Stammbetrieb der Schlüsselstraße 1 über mich geregelt.
Der Punkt bei "Aufgaben" wird daraus auch resultieren.
Zur Klarstellung, Toyota wurde uns nicht entzogen, die Qualität sankt seit 2008 massiv bei Toyota und die Kunden waren nicht mehr so zufrieden. Die Entscheidung berief sich unsererseits auf wirtschaftlichen Eckdaten. Des Weiteren hat der eigene Importeur „Toyota Frey“ eine Filiale unweit von uns eröffnet, hier spielten wir als Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung natürlich bei den ausgeübten Erpressungen der Firma Frey nicht mit. Aktuell hat Toyota massive Absatzprobleme in ganz Europa und Fa Frey hat aktuell keinen Importeurstatus mehr und ist ein „normaler“ Händlerbetrieb. Die Entscheidung der Auflassung dieser Marke war daher absolut richtig. Moralisch ist ein Markenwechsel natürlich immer, für alle Kunden die uns Vertrauen geschenkt haben, sehr schwer, aber wir waren und sind immer bemüht alle unser so treuen Stammkunden auch für unsere aktuellen tollen Marken begeistern zu können. Eher haben wir zu unseren Wurzel zurückgefunden, diese beruhen auf Alfa Romeo aus dem Jahr 1977 . Hinzu kam die authentische und sensationelle Marke Jeep (Übernahme des FCA Konzerns im Jahr 2008), somit passen diese beiden Premiummarken perfekt zu unserer Firmenphilosophie!
Auch den Punkt „Kommunikation“ wird auf dem ersten Punkt beruhen, dies ist schon lange kein Thema mehr aufgrund der "in House" Schulungen und Trainings unseres Teamtrainers. Die Kommunikation und das Wohlbefinden im Team ist das wichtigste in einem Unternehmen!
Eigene Bewertungen führen wir nicht durch.
Den "Contra" Beitrag kann ich so nicht argumentieren, da dieser zu sehr verallgemeinert und natürlich sehr emotional stattgefunden haben wird.
Bzgl. Arbeitgeber-Image, dies von Ihnen zu hören ist natürlich sehr schade. Ohne Zweifel wird dies auch mit unseren Umstrukturierungen zu tun gehabt haben und dies tut mir natürlich sehr leid. Allerdings ist es auch so, dass das Team Weitmann zu den besten zählt und sich steht’s weiter entwickelt im Sinne der Kundenzufriedenheit/Kundenanfordernungen, die in der Digitalisierungsphase noch anspruchsvoller wird. Und dass wir zu den besten zählen zeigt der Doppelsieg als bestes Alfa Romeo und Jeep Händler Österreichs in punkto Weiterempfehlung und Kundenzufriedenheit für das Jahr 2018!
Also, in diesem Sinne, Ihnen alles Gute für Ihren aktuellen Arbeitsplatz!
Manuel Weitmann
Geschäftsführung