Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avocodo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder unterstützt jeden, wo immer es möglich ist.
Work-Life-Balance ist hervorragend: Home-Office-Tage können flexibel beantragt werden. Ein späterer Arbeitsbeginn oder ein früheres Feierabendmachen ist problemlos möglich.
Ein Tech-Stack, der keine Wünsche offenlässt, gepaart mit spannenden und innovativen Projekten. Die Umsetzungen sind modern und zukunftsorientiert – kein Old-School-Ansatz. Zudem sind wir stets auf der Suche nach neuen, aufregenden Herausforderungen.
normalerweise sehr gut, in projekten innerhalb ktm extrem schlecht. verleumdungen, zusammenarbeit mit externen firmen, die einfach nicht zur avocodo passen, denen aber ktm die verantwortung(das sagen) gibt.
ktms "von oben herab" philosophie trifft auf einen tollen familiären betrieb wo man auf augenhöhe kommunizierte
Mitarbeiter/-innen werden über alles Wichtige informiert, was im und rund um den Konzern geplant oder passiert. Regelmäßige Avocodo-Management-Meetings sorgen für einen klaren Austausch. Transparente Kommunikation hat für das Unternehmen höchste Priorität