nicht wertschätzender globaler Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass - zumindest bedingt - auf die Umwelt geschaut wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu weit verstreut punkto Lohnverrechnung u. EDV - beides nicht im Haus sondern in anderen Ländern. Zu wenig Wertschätzung. Budget ist alles was zählt. Einsparungen an Mitarbeitern, was den Leuten anhand von mehr Überstunden teilweise zuviel ist. Zu viele Forderungen für wenig bis keine Gegenleistung. Meistens nicht mal ein Danke oder ein Lob
Verbesserungsvorschläge
Gutes Klima fördert auch Motivation und bringt erwiesenermaßen viel mehr Leistung. Man sollte das Gefühl haben, gerne in die Arbeit zu gehen. Nicht immer nur fordern sondern auch mal Anerkennung und Lob aussprechen bzw es honorieren (zb Auszahlungsmöglichkeit bei ÜST oder sonstige Prämien, die nicht davon abhängen noch mehr zu leisten)
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es keines. "Freiwillige" Leistungen werden nicht wirklich honoriert. Betriebsklima dadurch eher schlecht, da es keinen wirklich interessiert.
Kommunikation
Ansprechpartner teilweise unbekannt. Alles global verteilt, dadurch jedoch schwierig sich zu vernetzen. Intranet extrem ausbaufähig (zb Kollegen mit Foto, Name, Abteilung abzubilden)
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es, jedoch wird dieser absolut nicht gefördert. Stimmung zunehmend schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub muss man am Jahresanfang bereits geplant haben, wenig Spielraum für spontanen Urlaub. Punkto Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeit gibt es (man geht nicht pünktlich nach hause wenn Kollegen länger bleiben...)
Vorgesetztenverhalten
Vorgsesetzte reden untereinander ohne Transparenz. Etscheidungen werden ohne Mitarbeitereinbindung getroffen. Zahlen und Fakten zählen mehr als die eigenen Arbeiter und Angestellten.
Interessante Aufgaben
Belastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Gestaltungsfreiheit hat man eher wenig (je nach Vorgesetzten).
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden jedoch nicht wirklich wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
alles sehr veraltet. Lärmpegel teilweise enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Soziales nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, jedoch sind Prämien mit noch mehr Arbeit verbunden. Es wird gefordert aber nicht viel zurück gegeben. Gehalt kommt pünktlich
Image
nicht gut. Unter den Mitarbeitern schon gar nicht. Wenige fühlen sich wertgeschätzt und / oder gut behandelt.
Karriere/Weiterbildung
keine Kriterien bekannt. Sogar Abteilungswechsel ist je nach Vorgesetztem ein großes Problem. Persönlichkeitsentwicklung ist der einzelnen Mitarbeiter ist nicht von Interesse.