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Axalta 
Coating 
Systems 
Austria 
GmbH
Bewertung

Grundlegende Probleme innerhalb der Firma

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Axalta Coating Systems Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber war früher besser. Hatte ein besseres Image als jetzt. Mit ein wenig Willen von den Führungskräften kann es wieder so sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gekündigt ohne entsprechende Stelle nachzubesetzen. Was den übrigen Mitarbeiter einfach umgehangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal auf die Arbeitnehmer zugehen wegen möglichen Verbesserungen. Den Menschen aktiv zuhören und nicht nur nicken, abwinken und weiter zum nächsten. Vielleicht hört dann auch die Arbeitnehmer Fluktaktion auf.

Arbeitsatmosphäre

Das Verlangen von oben immer mehr in der selben Zeit oder sogar weniger, zu machen grenzt an einer Perversion. Kennzahlen sind wichtiger als gute Qualität.

Kommunikation

Gute Kommunikation gibt es nur innerhalb der Führungsebene, und selbst das nur im geringen Ausmaße oder um 3-Ecken.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiter und Angestellte halten meiner Meinung nach eher zusammen als Arbeiter und Chefs.

Work-Life-Balance

Klassicher 6-15 Arbeitstag.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Chef an. Manche sind abgehoben und wollen nur gute Zahlen schreiben und manche sorgen sich eher um die Mitarbeiter und um deren persönliches Wohlergehen.

Interessante Aufgaben

Es kann monoton werden, aber es sind immer wieder verschiedene Aufgaben vorhanden.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden öfters nicht mit Respekt behandelt. Dafür kann der Arbeitgeber nichts.

Arbeitsbedingungen

Manche Gebäude sind von Grund auf veraltet; im Winter kalt, im Sommer keinerlei Kühlung, sowohl in der Produktion als auch in Büros.
Produktionsmitarbeiter sind beim arbeiten weitgehend geschützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Umweltauflagen, welche auch recht gut eingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn laut Chemischer Industrie wird ausgezahlt. Über-Gesetzlichen Mindestlohn wird in den seltesten Fällen ausgezahlt. Oft sind Mitarbeiter nicht richtig eingestuft innerhalb des Kollektivvertrages.

Image

Meist besser als was es wirklich ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karriere Möglichkeiten. Jedoch sind diese selten und auch fast ausschließlich den Angestellten vorenthalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Clemens HoberstorferHR Leiter Österreich, Tschechien, Polen & Rumänien

Liebe/r MitarbeiterIn,
danke für das Feedback, ich biete jederzeit ein persönliches Gespräch an, um diese persönliche Sichtweise zu hinterfragen und entsprechend der angeführten Behauptungen Feedback zu geben.
MitarbeiterInnen werden am Standort in Guntramsdorf sehr selten gekündigt. Unsere Fluktuationrate ist weit unter dem Industrieschnitt. (kaum noch als sinnvolle Kennzahl darzustellen, welche jedes Jahr offiziell der Belegschaft gezeigt wird!!!) Dies sieht man auch bei den durchschnittlichen Beschäftigungsjahren pro MitarbeiterIn. Ansonsten besetzen wir nach und haben dazu aktive Besetzungsprojekte.
Dem Unternehmen ist Respekt und Gleichberechtigung sehr wichtig. Seitens HR und der Gschäftsführung ist dies eine der obersten Prämissen. Wenn Ihnen/Dir ein Fall aufgefallen ist, bei dem es innerhalb der Mannschaft zu einem respektlosen Verhalten gegenüber einer älteren Person gekommen ist, dann bitte ich dies bei HR oder dem BR zu melden.
Wie in vorhergehenden Kommentaren erwähnt ist, stellt unser Einstufungssystem ein Best Practice Modell dar und ist entsprechend der arbeitsrechtlichen/kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen aufgebaut. Die Behauptung, dass Mitarbeiter nicht richtig eingestuft wären muss ich zurückweisen. Die Mehrheit der MitarbeitInnen in Österreich werden WEIT über dem Mindestlohn bezahlt. (daher bitte ich auch jederzeit persönliche Gespräche an, um das System transparent zu erklären)
Den Führungskräften/HR und der Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass MitarbeiterInnen intern weiterentwickelt werden, somit wurden innerhalb der letzten Jahre sowohl im Angestellten als auch Arbeiter Bereich einige KollegInnen weiterentwickelt. Alle unsere Stellen werden INTERN ausgeschrieben und jeder/jede bekommt bei Interesse ein Gespräch.

Ich hoffe mit den Antworten für Transparenz gesorgt zu haben.

Liebe Grüße,
Clemens Hoberstorfer

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