Dynamische IT-Firma mit viel Gestaltungsfreiheit, flachen Hierarchien, gelebten Werten und sehr wertschätzende Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hält was er verspricht -fördert fruchtbare Kultur im Alltag
Arbeitsatmosphäre
- die Werte der Firma werden tatsächlich gelebt und entwickeln sich lebendig weiter
Kommunikation
- Wertschätzung für die Meinungen des Anderen ist vorhanden und wird immer gefördert
Kollegenzusammenhalt
- Projekt- und Teamübergreifend ist der Umgang von Herzlichkeit und Gemeinschaftssinn geprägt!! Konflikte werden addressiert, offen diskutiert, auch unterstützt vom firmeneigenen Mentoring-Zuhörer-Programm begleitet
Work-Life-Balance
- Gleitzeit ermöglicht Flexibiltät und eigene Kernzeiten
Vorgesetztenverhalten
- durch die flachen Hierarchien wird ein direkter Austausch mit der Führungsebene gefördert. Die Geschäftsführung pflegt eine "Open Door"-Policy und ist immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
- Ideen für die Organisation werden gehört -eigene, themenspezifische Kreise widmen sich der Weiterentwicklung - Projekte werden (möglichst) nach Interessengebieten vergeben
Gleichberechtigung
- es wird in der internen wie externen Kommunikation Wert auf die Nennung von beiden Ausdrucksformen (z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeier) gelegt.
Arbeitsbedingungen
- es wird dafür gesorgt, dass jeder sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt und dafür das nötige Equipment bekommt. - Pflanzen in den Büros -Kekse, Obst, Kaffee frei verfügbar -Lichtdurchflutete Büroräume im Altbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- die Firma geht bewusst den Aufwand ein auch viele Nicht-Muttersprachler zu integrieren - Diversität darf gelebt werden -Softwareprodukte mit ökologischem Mehrwert werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter sind für alle transparent und Vorschläge für Gehaltserhöhungen kommen vom Team selbst
- alle Arbeitsstunden werden fair verrechnet.
Image
- die Axtesys hat eine lange Tradition in Graz und ist in Österreich und in München sehr gut vernetzt
Karriere/Weiterbildung
- Seminare, Coaching, Mentoring werden für alle Mitarbeiter angeboten
- das Mitwirken an der eigenen Entwicklung und den eigenen Zielen wird durch strukturierte Gespräche gefördert