Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

b2 
electronic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

würde jederzeit wieder kommen! habe das unternehmen selbst verlassen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei b2 electronic gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

open door policy, freundlicher umgang und familiäre athmosphere

Kommunikation

wer schnell wächst kommt vielleicht nicht gleich mit allem nach aber auch hier wurde immer darauf geachtet dass die mitarbeiter schnell informiert wurden

Kollegenzusammenhalt

das menschen hin und wieder aneinander geraten kommt vor, hier wurde aber immer schnell ein weg gefunden wieder gut und entspannt zusammen zu arbeiten

Work-Life-Balance

familie wird groß geschrieben und auf das privatleben der mitarbeiter wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

vom vorarbeiter zum geschäftsführer - jeder ist für jeden erreichbar. egal welches anliegen

Interessante Aufgaben

je nach einsatzgebiet sicherlich unterschiedlich aber egal in wrlchem bereich bei weitem kein low brainer job

Gleichberechtigung

hier wird jeder gehört

Umgang mit älteren Kollegen

junges team! aber ich kann mir nicht vorstellen das ältere kollegen in irgend einer form anders oder gar schlechter behandelt werden

Arbeitsbedingungen

tolle struktur, viel engagement die mitarbeiter zu fordern und fördern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausflüge, veranstaltungen und ein eigener firmenfeiertag - wirklich durchdacht

Gehalt/Sozialleistungen

ich war immer sehr zufrieden

Image

kenne kaum schlechtes über b2 und wundere mich über ältere, etwas negativere bewertungen - aber wir kennen es alle, was gut lief wird unter den teppich gekehert. der mensch beschwert sich viel viel lieber

Karriere/Weiterbildung

wer möchte kann, darf und soll! wer nicht möchte wird so weit gefördert wie nötig und möglich. alles im interesse des mitarbeiters

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden