Ohne Onboarding, keine Mitarbeiterbindung... ohne Veränderung, kein Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Benefits, pünktliches Gehalt - das hält aber keinen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern: keine Einschulung, keine Unterstützung, kein Vertrauen, kein Freiraum, keine Hilfe durch Vorgesetzten bei grenzüberschreitendem Verhalten durch Kollegen, kein Interesse an Feedback... stattdessen erwartet man bei komplexen Themen (ohne Einschulung) absolute Fehlerfreiheit und wird hinten nach für alles zur Rechenschaft und Verantwortung gezogen... es "nach bestem Wissen" gemacht zu haben, zählt hier absolut nichts... generell zählt man als neue Person als "ist nichts & kann nichts"
Verbesserungsvorschläge
Offenheit bei Ideen für Optimierung, Autoritätspersonen einsetzen die sich durchgreifen trauen, ordentliche und brauchbare Einschulung anbieten, Wert auf Mitarbeitergespräche legen