Arbeiten in der Holakratie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruch in die Holakratie. Das ist wirklich spannend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nix ein.
Verbesserungsvorschläge
Keine - und falls mir etwas einfällt, kann ich sie im Sinn der Holakratie gleich zum nächsten Kreis-Meeting mitbringen und dort thematisieren. ;-)
--> Gehen wir unseren gemeinsam Weg weiter. Es macht echt Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns "menschelt's" - das spürt man überall
Kommunikation
Offene Kommunikation, klare Meetingkultur, ich kann jede/n alles fragen
Work-Life-Balance
Ein "Life in Balance" (weil schließlich ist Work auch ein Teil unseres Lebens) ist sehr gut möglich. Homeoffice, keine Kernzeiten, Unterstützung von Kolleg:innen, wenn mal spontan Urlaub gebraucht wird ... alles da.
Vorgesetztenverhalten
Das tolle an einer holakratischen Organisation? Es gibt keine Vorgesetzten. Wir begegnen einander auf Augenhöhe. In Eigenverantwortung und in der Zusammenarbeit in selbstgesteuerten Teams übernimmt jede:r Führungsverantwortung im Rahmen ihrer/seiner Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Das mag ich an meinem Job. Es ist nie eintönig, immer was dazuzulernen.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich! Wir haben z.B. männliche Secretaries und weibliche Kreisleads. Bei uns kommt es auf die Kompetenzen an, nicht aufs Geschlecht. Unsere Verfassung ist in weiblicher Form geschrieben - alle anderen Geschlechter sind mitgemeint.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, modernes Equipment, Möglichkeit für Homeoffice. Viele Benefits vor allem im Gesundheitsbereich. Möglichkeit, den Hund mit ins Office zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR-Aktionen wie Bäume pflanzen, Weihnachtsspenden, ... aber auch Möglichkeiten für Praktika
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine detaillierten Eindrücke. Es freut uns immer sehr, solch positive Rückmeldungen zu erhalten. Deine ausführliche Bewertung bringt unsere Unternehmenskultur super auf den Punkt:
1. Agile Kreisorganisation mit Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollegialer Führung
2. Partnerschaftliches Miteinander, transparente Kommunikation, Gleichberechtigung
3. Die Stärke des Unternehmens sind die Kompetenzen aller Mitarbeitenden
4. Freude an der Arbeit dank abwechslungsreicher Projekte, flexibler Arbeitszeiten, diverse Engagements für die Umwelt & Soziales
Nochmals vielen Dank für dein Feedback!
Liebe Grüße,
Marina