Seit Übernahme durch Mutter geht's bergab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten am Land!
- Schönes Ambiente!
- Süßigkeiten, Obst, Kaffee & Mineralwasser!
Verbesserungsvorschläge
- Ratschläge von Fachpersonal beherzigen und zeitnah nachgehen.
- Mehr Budget für Equipment und Software.
- Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.
- Flexiblere Arbeitsörtlichkeiten (Homeoffice, besseres Hybrid-Angebot)
- Technologisch mehr mit dem Wandel der Zeit mitgehen.
- "Team-Events" INNERHALB der Arbeitszeit anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot & Peitsche, Vertrauen praktisch nicht vorhanden, Homeoffice wird als "Feiertag" angesehen und als Belohnung für gute Leistung getauscht...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden von Führung leider öfters gegeneinander ausgespielt...
Grundsätzlich aber immer noch ein paar sehr nette Kollegen vor Ort!
Work-Life-Balance
Siehe "Arbeitsatmosphäre"... Meist muss man allerdings nicht viel herumdiskutieren und darf sich seinen wohlverdienten Urlaub/ZA auch gönnen! Die Arbeitszeiten bewegen sich meist im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Ratschläge vom werden größtenteils leider nicht ernst genommen und sehr weit hinten eingereiht. Die Auswirkungen sind dann später meist fatal, Schuld ist der Mitarbeiter und es wird mal wieder "geflickt"...
Interessante Aufgaben
Eher eintönig... dauernd werden neue Features reingequetscht und "Pflaster über Probleme geklebt", aber keine Zeit für die Beherzigung von Ratschlägen seitens der Entwickler.
Zeitschätzungen werden meist nachkorrigiert und Entwickler müssen sich dann sputen. Unterbesetzt...
Gleichberechtigung
Ich fühle mich in diesem Punkt wohl hier :)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier denke ich, passt es! Ältere Kollegen werden gefordert, aber nicht mehr überfordert. Der Umgang ist auch OK.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern ist schon zu viel...
Equipment:
- Entwickler-Hardware veraltet und eher für Office-Tätigkeiten tauglich, aber nicht zum Entwickeln von Software! Die meisten entwickeln auf maximal zwei Billigmonitoren und einer Desktop-Keksdose.
- Softwaretools werden nicht neu evaluiert und nicht mehr am Stand der Technik.
- Besser nicht nach neuer HW/SW fragen, sonst fällt man nur schlecht auf.
- Falls man doch etwas bekommt, bitte nicht weitererzählen da sonst ein andere Kollege auch noch auf die Idee kommen könnte was zu wollen...
- Ein Großteil der Arbeit kann auf der eigenen HW im Homeoffice (max. 2 Tage in der Woche) schneller erledigt werden.
Die Räume sind mittlerweile ganz OK und seit einem Jahr gibt es auch eine funktionierende Klimaanlage in den meisten Büros.
Punkto Ergonomie werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt (Standup-Desks, neue Stühle, etc.) und andere müssen sich ihre Dinge selbst mitnehmen. Eventuell tut sich hier aber noch was...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Punkto Klimaschutz: Der CO2-Belastung könnte entgegengewirkt werden mit mehr Homeoffice für Mitarbeiter (wo es funktioniert!).
- Müll wird nicht getrennt.
- Kein "Fair-Trade"-Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise haben Mitarbeiter viel oder mehr Verantwortung bei gleichbleibendem Gehalt.
Gehaltsanpassung nur nach Kollektiv.
Sozialleistungen sind eher mau.
Image
Nicht mehr das was es einmal war...
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsangebote.