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GmbH
Bewertung

Große Versprechungen, schlechtes Arbeitsumfeld

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen waren nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gegen die hohe Fluktuation nichts getan wird bzw nicht einmal über Kündigungsgründe gesprochen wird - so kann sich nichts ändern. Insgesamt muss nichtjuristischem Personal mehr Respekt entgegen gebracht werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ausbilden, auf Verbesserungsvorschläge eingehen und Versprechen, die ausgesprochen wurden, halten. Generell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Kommunikation

Neue Partner werden einen Tag vor deren Einstieg in die Kanzlei kommuniziert, HR-Themen werden nicht entsprechend behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Leider zwei Sterne Abzug aufgrund einzelner Personen, die aktiv gegen Zusammenhalt arbeiten. Schlechtester Zusammenhalt, den ich bisher in einem Unternehme gesehen habe.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr durchwachsen

Gleichberechtigung

Erkenne keine Probleme bei Geschlecht oder Herkunft, Hierachisch allerdings katastrophal. Nicht-juristisches Personal wird nicht als Teil des Teams gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfte soweit passen

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT-Infrastruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes E-Mail samt gesamten Verlauf wird gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in der Branche Durchschnitt, Sozialleistungen nicht vorhanden (Obstkorb ist keine Sozialleistung)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir schätzen Ihre offenen Worte und bedauern, dass Sie den Zusammenhalt zwischen den KollegInnen nicht positiver empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle KollegInnen mit Respekt begegnen, unabhängig von Position, Aufgabenbereich, Dienstalter oder anderen Kriterien.

Wir verstehen, dass Sie über personelle Neuzugänge gerne frühzeitig informiert werden möchten. Die Kommunikation betreffend den Einstieg neuer KollegInnen, die aus anderen Kanzleien zu uns wechseln, kann jedoch aus Vertraulichkeitsgründen oft nur mit kurzer Vorlaufzeit erfolgen.

Hinsichtlich Ihres Eindrucks von der IT-Infrastruktur unserer Kanzlei hätten wir uns über konkrete Verbesserungsvorschläge während Ihrer Zeit bei uns gefreut – Optimierungsmöglichkeiten loten wir immer gerne aus.

Wir wünschen Ihnen für den weiteren Berufsweg alles Gute!

Herzliche Grüße

Das BEIRA HR-Team

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