Einkaufsleitung ( sehr häufiger Wechsel), an wem liegst?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Ansichten in Bezug auf Effizienz und Effektivität
- Leistung wird nach Anwesenheitsdauer im Büro bewertet !!
- Veränderungen kaum umsetzbar, da an den bestehenden Strukturen / Abläufen am Besten nichts verändert werden soll
- 2 ERP Systeme + Excel Listen...bei dieser Frimengrösse ein NoGo
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung der kreierten Prozesse
- Einheitliches System mit klaren Strukturen welches Transparenz schafft
Kommunikation
-Am liebsten nur per Mail bzw. soll keine stattfinden
- in den einzelnen Abteilungen um ein Wesentliches besser als von der Geschäftsleitung nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Work-Life-Balance
Unflexibel!
Vorgesetztenverhalten
- kein Rückhalt
- Kontrolle anstatt Controlling
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter
- GF als Mikromanager und nicht als Stratege
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, da vielseitig!
Image
-Sehr konservative Ansichten
Karriere/Weiterbildung
- Seit Jahren keine Personalentwicklung vorhanden
- anscheinend nicht gewünscht
- Häufiger Personalwechsel in HR