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Birngruber 
GmbH
Lehrling Bewertungen

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2 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Birngruber eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

2 Lehrlinge empfehlen Birngruber als Lehrbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Bewertung meines Ausbildungsplatzes Birngruber Krems

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Birngruber GmbH in Krems an der Donau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn wir ein ziemlich großer Betrieb sind, herrscht ein gutes Klima und wir verstehen uns alle gut.

Die Ausbilder

Top Ausbildner! Es wird bei jeder Aufgabe alles erklärt.

Spaßfaktor

Während der Arbeitszeit steht die Ausbildung im Vordergrund in den Pausen allerdings zählt mehr die Gemeinschaft.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lehrlinge sind in diesem Betrieb super Aufgehoben, gerechte Arbeitsverteilung und man sieht oft neue Sachen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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....

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Birngruber GmbH in Krems an der Donau absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Birngruber durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Birngruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Birngruber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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