AUFPASSEN!
Verbesserungsvorschläge
Korrektes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef mal nicht seine Gattin anschnauzt, müssen sich die Arbeiter seinen Launen aussetzen. Ständige Schuldzuweisung, besonders der ältesten Sekretärin gegenüber.
Kommunikation
Gehalt wird in Teilen ausgezahlt und es wird stillschweigend so hingenommen. Wenn die Chefs was wollen muss jeder Rede und Antwort stehen. Geht es um die Anliegen der Mitarbeiter wie zb. Gehalt und Urlaubsgeld wird wenig bis gar nicht drauf eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Da die oberste Riege ein schlechtes Verhalten am Tag legt, ist das Verhältnis zwischen den Kollegen super.
Work-Life-Balance
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind viele Überstunden vorprogrammiert. Diese werden wenig bis gar nicht ausbezahlt. Freitags ist um 15:30 Schluss. Sofern keine Überstunden anstehen, ist das Wochenende schneller vorbei als man denkt und man hat gefühlt nichts davon gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Grosskotziges Verhalten. Da Sie den Lohn auszahlen, glaubt man immer man stünde in Ihrer Schuld.
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden. Launenhafte Chef´s. Gehaltseinstufung ist immer dieselbe, egal ob Arbeiter oder Meister.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzetteln werden nicht ausgehändigt. Es kriegen alle ungefähr den selben Lohn. Es gibt keine Gehaltsaufstufung. Überstunden, Zulagen, Diäten, Ürlaubsgeld, werden nicht richtig ausbezahlt.