Eine gute Zeit mit Up‘s und Down‘s
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, grandiose Weiterbildung, starker Support seitens der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals wird der Gedanke „1-mal gedacht, 100-Mal kopiert“ zu weit gesponnen. Jeder Markt hat seine Themen, so wie jede Person ihre eigenen Kompetenzen hat.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Orientierung am lokalen Markt, gewisse Maßnahmen im Bereich der Personalsituation besser planen und Personalverantwortliche miteinbeziehen.
Oftmals kommen diese Entscheidungen leider wie aus dem Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich familiär, jedoch geprägt von einer zeitweise recht starken Fluktation.
Gerade als langfristiger Mitarbeiter kann das mühsam werden, jedoch ist dies am Arbeitsmarkt heute nichts Neues mehr.
Lernen kann man hier alles und nichts.
Man muss sich selbst in die eigene Aufgabe reinfinden, da die Hierarchien sehr flach ausgelebt werden und gerade das des Einen Segen und des/der anderen Fluch sein kann.
Wenn man will, wird’s was und wenn man Motivation zeigt, wird diese auch honoriert.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung klar und deutlich, in der Vergangenheit war dies jedoch bestimmt einer der Problempunkte auf Ebene der Gebietsverkaufsleitung.
Wurde zum Ende meiner Tätigkeit auch auf dieser Ebene zunehmend besser und man hatte ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge hierzu.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an die üblichen Launen, wie in jedem Team, jedoch wenn es darauf ankommt steht die Mannschaft zu einem gewissen Teil hinter einem.
Leider wird hierbei nicht selten die einseitige Kompetenzenverteilung deutlich. Einige wenige sind bemüht und beschäftigen sich mit ihren Themen, die anderen lassen sich von eben diesen immer wieder helfen ohne Eigeninitiative oder den Willen dazuzulernen.
Work-Life-Balance
Wie im Außendienst üblich gibt es sehr lange Tage in der Saison und auf der anderen Seite wieder ruhigere Tage gerade im Winter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung bringt sich mit viel Support ein und nimmt sich Zeit einzelne Personen zu entwickeln, wenn Potenzial erkannt wird. Positiv ist hierbei ebenfalls zu erwähnen, dass hier der persönliche Kontakt ein ehrliches Interesse an der eigenen Person zeigt.
Interessante Aufgaben
Ein renommiertes, deutsches Unternehmen welches sich dem Wandel der Zeit anpasst und sich im Aufbau des internationalen Vertriebs befindet.
Ich denke, dass die noch ausschöpfbaren Potenziale mehr als genug spannende Aufgaben für jeden Einzelnen bieten - man muss diese aber auch sehen wollen!
Gleichberechtigung
Wer Leistung bringt, der wird auch so behandelt. Umgekehrt gilt gleiches.
Arbeitsbedingungen
Gut und entspricht mehr als nur dem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Leistung folgt Bezahlung, umgekehrt eher schwierig.
Image
Teilweise noch sehr unbekannt in AT, wird jedoch von Jahr zu Jahr stärker präsent
Karriere/Weiterbildung
Vom Lehrling zur Führungskraft ist kein seltener Werdegang im Unternehmen. Taten zählen, ein Studium sicher nice to have aber nicht notwendig um hier etwas aus sich zu machen.