Interessante Aufgaben in einem wertschätzenden und freundlichen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Man wird an neue Aufgaben gut herangeführt, bekommt konstruktives Feedback und wird gelobt. Bei Fragen, gibt es immer ein offenes Ohr und es wird sich Zeit für einen genommen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Jour Fixe ist man immer am Laufenden. Ansonsten ist die Kommunikation mit der Geschäftsführung sehr offen und direkt. Das liegt mitunter an dem kleinen Team, aber sicher auch da eine offene Kommunikationskultur gelebt und gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den (häufig Zweier-) Teams funktioniert gut. Es gibt verschiedene Arbeitsweisen, aber da ist für jeden etwas dabei. Wenn gerade mehr zu tun ist, findet man Verständnis und Unterstützung sowohl im Team, als auch in der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Sehr flexible und familienfreundliche Unternehmenskultur. Es steht der erfolgreiche Abschluss der Projekte im Vordergrund und weniger das maximale Stundenschreiben. Manchmal kommt mehr Arbeit zusammen, aber zu anderen Zeiten kann man durch Zeitausgleich seine Stunden wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen Geschäftsführung und MitarbeiterInnen findet auf Augenhöhe statt und ist fast schon familiär (freundlich, lustig und offen)
Interessante Aufgaben
Durch die Breite an Themen gibt es einige sehr spannende Projekte. Gerade der Austausch mit ExpertInnen in den jeweiligen Feldern ist äußerst interessant. Man lern stetig dazu und es ergeben sich immer wieder neue Themenbereiche, sowohl durch Eigeninitiative (Projektakquise, Ausschreibungen) oder auch durch das Team.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugungen und alle sind ehrlich gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein schönes und zentralgelegenes Büro samt Klimaanlage, Heizung und Fahrradkeller. Die Ausstattung im Büro ist hervorragend und man kann sie teils nach seinen Bedürfnissen anpassen (Stehtische, ergonomische Tastaturen, neue technische Ausstattung, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ausgeprägt und wird nach bestem Gewissen umgesetzt. Ein Sozialbewusstsein ist auch da (z.B. durch Spenden)
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines Unternehmen ist das Gehalt sehr gut und intern fair gestaltet. Durch Benefits, wie Mittagsmarken oder das Übernehmen von Öffi-Tickets wird es noch weiter verbessert.
Image
Super Image in der Branche