Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei "BVS" - Brandverhütungsstelle für Oberösterreich, registrierte Genossenschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Offenheit, Flexibilität und Unterstützung
Ich bin nicht lange genug im Unternehmen, um Vorschläge zu haben
Arbeitskollegen haben mich direkt sehr positiv aufgenommen
Der Vorgesetzte hört sich deine Wünsche an versucht sie so weit wie möglich umzusetzen.
Ich habe hauptsächlich nur Gutes gehört. Das merkt man auch daran, dass viele Mitarbeiter schon 15-20 Jahren in dieses Unternehmen arbeiten.
Ich bin Studentin und arbeite nebenbei 25 Stunden. Natürlich ist es nicht einfach. Die Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen sehr flexibel. Urlaub wird in der eigene immer ausgemacht. In meiner Abteilung hat es bis jetzt recht gut funktioniert. (Foyer) Von den anderen kann ich leider wenig berichten.
Da kann ich leider noch nicht viel sagen.
Ich bin sehr zufrieden
Soziales: die BVS unterstützt lokale Geschäfte, indem sie die Waren lieber dort bestellen, anstatt bei große Konzerne
Umwelt: die meisten Abteilungen versuchen so weit wie möglich die Bürokratie digital zu halten.
Man arbeitet zusammen und hilft sich, auch wenn es nicht die eigene Arbeit ist.
Eine Einstellung von älteren Mitarbeiter habe ich bis jetzt nicht mitbekommen.
Die Firma hat reichlich alte Mitarbeiter, die meines Wissens nach geschätzt und gefördert werden.
Einige Situationen gab es, wo die Mitarbeiter in der Abteilung nicht im Voraus einbezogen wurden. Klare Entscheidungen wurden letztendlich nach Absprache mit den Betroffenen getroffen.
Was die Technik angeht, bin ich recht zufrieden. Leider sind die Schreibtische in meine Abteilung (Foyer) noch nicht auf dem neuesten Stand (sollte noch folgen), im Gegenteil. Die Luft ist bei uns leider nicht am Besten, dadurch dass bei uns Brandversuche mehrmals die Woche durchgeführt werden, aber das liegt nicht an der Belüftung.
Meetings finden regelmäßig statt, sowie interne Veranstaltungen. Man kann seine eigene Ideen oder Beschwerden einbringen und die werden dann in der Gruppe besprochen.
Aus meinen Beobachtungen heraus haben Frauen gute Möglichkeiten zum Aufstieg.
Zu Wiedereinsteigung kann ich noch nicht so viel sagen, was ich von anderen gehört habe, werden die bestimmten Mitarbeiter gut aufgenommen und unterstützt.
Man hat viel Freiheit, was die Aufgabengestaltung betrifft, solange es sinnvoll ist.