Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Verhältnisse. Interessantes Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten besser verteilen, es ist oft schwer, Ansprechpartner zu finden.
Das Wissen der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nur eingeschränkt genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Stimmungsschwankungen in der Chefetage an der Tagesordnung.
Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, seine Ursprünge als Familienunternehmen hinter sich zu lassen.
Kommunikation
Zurufe über die Tische wechseln sich mit Mails mit 5 oder mehr Leuten im CC ab. Dazwischen passiert wenig. Besprechungen finden fast nur in der Chefetage statt. Informationen über die Entscheidungen sickern nur bruchstückhaft an die Belegschaft durch .Ein geordneter Informationsfluss ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zweckmäßig. Es wird zwar selten jemand angeschwärzt, aber gelästert wird reichlich.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen wird Freizeit respektiert, außer man ist mit anderen im Hotel. Dann wird man dazu ermutigt, sich am Abend zusammenzusetzen. Dies wird allerdings nie verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zugänglich. In den Bereichen, wo es Verfahrens- und Verhaltensregeln gibt, werden die von den Vorgesetzten oft nicht eingehalten. Kommunikation findet sehr einseitig statt.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind sehr interessant, aber aufgrund der Natur des Klientels und der angebotenen Produkte ähneln sich die Aufgaben dann doch ziemlich.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen, auch wenn die Abteilung je nach Natur deutlich stärker mit Kolleg(inn)en eines Geschlechts besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir keine Benachteiligung oder Bevorzugung aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Aufteilung in Großraumbüros des Öfteren sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kostenlose Getränke und Kaffee, aber gleichzeitig sollten sich abseits der Mittagspause nicht zu viele Mitarbeiter an der Kaffeebar aufhalten. Das wird nicht gerne gesehen. Mir sind keine umweltschonende Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweckmäßig
Image
Es kommt wohl darauf an, mit wem sie reden. Die Mitarbeiter sind von unseren Produkten und unserer Leistung überzeugt, das Arbeiten im Betrieb wird im Allgemeinen eher kritisch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich nur in einer Abteilung,. Die Spitzenposten sind mit Familienmitgliedern besetzt. Weiterbildung findet - falls überhaupt - meist in der Freizeit statt. Schulungen für Mitarbeiter sind spärlich gesät.