Gewinnmaximierung zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben unerfahrenen, jungen Personen eine Chance. Büros sind gut ausgestattet, Küche/Aufenthaltsraum groß und gut. Weiterbildungsmöglichkeiten/Anrechnung zum Gehalt sind wirklich hervorragend, auch wenn man sich alles selbst beibringen muss. Gutes Arbeitsklima innerhalb der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich wird darauf geschaut auf hohe Auslastung der Personen in Projekten, auch wenn die Leute dort vollkommen unausgelastet sind (öffentliche Behören treiben halt nach wie vor viel IT-Unsinn), aber dafür kann die Firma nichts. Es wird halt schon mal kommentarlos zugeschaut, wenn Leute im Projekt nichts tun, Hauptsache die Firma bekommt die Kohle. Das kundenorientierte Denken kommt schon mal zu kurz, da werden schon mal dumme Entscheidungen getroffen nur allein um die Anzahl der Mitarbeiter im Projekt zu maximieren. Bei Gehaltsverhandlungen ist die Firma schon mal knausrig, obwohl man eine Cash-Cow ist.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierung verbessern (Profitmaximierung sollte nicht davor stehen, denn irgendwann bezahlt man dafür)
Mehr interne Schulungen machen (Mitarbeiter halten für andere Mitarbeiter Vorträge)
"Reisende" soll man ziehen lassen - nicht mit Horror-Ausstiegsklauseln ärgern, denn ein Aussteiger wird dann mal nicht die cellent als neuen Lieferanten woanders vorschlagen