Coole Idee, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SEM Führung
Verbesserungsvorschläge
Denken mehr an die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war gut, mit viel Spaß und allem. Aber die Witze konnten manchmal zu persönlich und nicht angemessen sein.
Kommunikation
Dies war der schlimmste Teil des Unternehmens. Jeder hatte Erwartungen, aber niemand war bereit, irgendjemandem etwas mitzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil des Teams war sehr hilfsbereit, aber die Mehrheit des Teams war absolut nicht hilfsbereit und ignorant.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war in Ordnung, da die Arbeitszeiten flexibel waren, aber es wurde erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Es gab also immer einen Hintergedanken.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben nur bei unserem 1:1 gesprochen, obwohl wir den ganzen Tag nebeneinander saßen. Wenn es eine 0 zu geben gäbe, hätte ich sie gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant.
Gleichberechtigung
Das war in Ordnung. Gender Gap war nicht existent. Und Frauen konnten genau die gleichen Aufgaben und die gleiche Anerkennung erhalten wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Was mir nicht gefiel, war das Konzept des Großraumbüros, in dem jeder jeden reden hören konnte, und das war wirklich schlecht. Nur 3 Besprechungsräume, wovon 2 immer besetzt waren. Ein Laptop wurde von der Firma zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Sie versuchen, mit dem Markt Schritt zu halten, aber um ehrlich zu sein, liegen sie weit unter dem Markt.
Image
Das äußere Bild ist großartig und sie versuchen, das "perfekte Image" aufzubauen. Aber wenn man im Innern kein "Player" ist, kann man leicht abgehängt werden.