7 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass wir über alles offen reden können
Dass manchmal alles sehr schnell gehen muss
- noch bessere Projektvorbereitung
Es ist wirklich toll an eine. So schönen Arbeitsplatz sitzen zu dürfen
In der Region ein wirklich toll angesehenes Unternehmen
Wie man sichs richtet so hat mans.
Wer Vorschläge bringt, darf viel Lernen
Wird voll vorgelebt u. Wert darauf gelegt
Top, könnte man sich nicht besser wünschen
Alle werden gleich behandelt
Immer ein Ohr gür uns MA
Mega schöner Firmenstandort
Geht immer besser u. Braucht immer mehr u. Hört nie auf
Keine Unterschiede
Täglich aufs Neue
Zunehmend schlechter
man hört von der Firma nichts gutes
man bleibt leider an Ort und Stelle stehen
Zu viel leere versprechen bzw zu wenig Einhaltung besprochener Dinge
Leider immer weniger Transparenz
+direkte Kommunikationswege
+ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
+breites Tätigkeitsfeld
-geringe Planungssicherheit
-Gehaltsniveau mit Luft nach oben
-kurze Einschulungsphasen
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre selten wahr, da ich von CL Fusion bei diversen Kunden abgestellt werde. Das Gebäude und Umfeld ist als pompös zu bezeichnen. Die Lage ist sehr peripher, wodurch Termine im „Mutterschiff“ immer mit einem ziemlichen Reiseaufwand einhergehen.
Durch das namhafte Netzwerk ergibt sich ein positives Image. Der leicht exzentrische Online- bzw Offlineauftritt des Unternehmens ist nicht jedermanns Sache, aber sehr authentisch.
Flexibilität steht über allem und die Planung passt sich an die Kundenanforderung an. Nichts für Spontanurlauber oder Freunde der Gleitzeit.
Es gibt keinen klassischen Trainingsplan wie er in stark administrierten Unternehmen üblich ist. Auf eigene Initiative und mit guten Argumenten bewaffnet könnten die Chancen für Weiterbildung aber gut stehen. Durch die wechselnden Kundenaufträge gibt es mitunter unerwartete Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Die Frage stellt sich seltenst wenn man als Einzelkämpfer in der Rolle der externen Leasingkraft beim Kunden arbeitet. Im Mutterschiff herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Keine Diskriminierung aufgrund des Alters
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Das Mutterschiff lässt kaum Wünsche offen und auch bei den Arbeitsmitteln ist man sehr flexibel
Verläuft zwar zwanglos und man ist nur 2 Ebenen von der Geschäftsleitung entfernt, doch leider ist es wohl normal, dass Vieles auf Zuruf passiert und langfristige Planung nicht möglich ist. Wenn ein Projekt zum Monatsletzten endet, dann erfährt man es mitunter erst kurz davor.
Das Gehalt ist nur durchschnittlich aber trotzdem fair gestaltet und wird stets pünktlich bezahlt. Als Top Star seines Fachbereichs wird man hier nicht unbedingt anheuern. Dafür bietet sich aber die Chance sich einen Namen zu machen, insbesondere für Menschen am Beginn ihrer Karriere oder auch Quereinsteigern, die anderswo keine Chance erhalten und vorschnell aussortiert werden. Zudem hilft der Arbeitgeber in Notsituationen bereitwillig mit einem Vorschuss aus.
Alle Geschlechter und Nationalitäten werden als Teil der Familie betrachtet
Durch die Vielzahl an Kunden ergeben sich die unterschiedlichsten Aufgaben an unterschiedlichsten Orten bzw auch im Ausland
Leider kann ich das aus meiner Sicht noch nicht bewerten, da ich noch nichts in Anspruch nehmen konnte
Wir entwickeln uns ständig weiter, jeder wird gehört.
Nichts, sonst wäre ich längst weg.
Das klären wir ggf intern - aktuell kein Bedarf.
Wertschätzung, Ruhe trotz Hektik, Raumklima, Standort
darum kann man sich nichts kaufen - aber niemand geniert sich hier zu arbeiten...
Arbeit macht Spaß...
Es werden laufend Aus- und Weiterbildungen angeboten.
hängt zu wesentlichen Teilen vom eigenen Leistungswillen ab
Wir sind für kommende Generationen verantwortlich und entwickeln aktiv Lösungen.
Wir sind eine Familie...
Alter ist kein Verdienst, Jugend auch nicht
Führen durch Vorbild
Platz, Raum, Licht, Garten zum relaxen
wertschätzend, professionell
warum nicht?
Man hat die freie Wahl
Familiäres Unternehmen, offene Kommunikation, Weihnachtsfeier, Grillabende wo die persönliche Ebene gepflegt wird und nicht nur die professionelle
Wir gehen offen und ehrlich miteinander um.
Gleitzeit, Home-Office 1x/Woche möglich
Berufsbegleitendes Studium möglich, Englischkurs, 16 Std. Erste-Hilfe-Kurs
Führungskräfte der CL-Fusion haben ein Y Bild, das von Vertrauen, Betonung von Teamgeist, Respekt und emotionaler Anteilnahme geprägt ist.
- Offene, direkte Kommunikation ist bei uns sehr wichtig (mit MA, unserem IT-Netzwerk, bestehend aus ca. 150 Techniker, als auch mit unseren Kunden)
- 1 Mal im Quartal findet ein Technikertreffen für MA und Partner statt, wo über aktuelle & zukünftige Projekte gesprochen wird; Wünsche und Beschwerden werden kommuniziert.
Jeder für Jeden (!) und das zu jeder Zeit
+ manchmal im Stress regiert kurzweilig die Oberflächlichkeit aber business ist business,
+ coolness ist angesagt aber das müssen wir doch noch alle lernen, denn wir haben ja nix zu verschenken!
+ gesund weiterwachsen
+ die hohen Ansprüche an "das Mensch sein" beibehalten
noch unbekannt, - aber bald bekannt
Selbstdisziplin ;-)
alles ist möglich,- wenn unmöglich dann wird es von/ für (auch extern) möglich gemacht!
von Tee über Kaffee, Säfte, Mittagessen, Süssigkeiten, ja sogar Gourmet Menü`s zum Spottpreis ,- alles was dein Herz begehrt...
-> Auch private Postsendungen (Pakete) dürfen an die Firmenadresse gesendet werden
-> Kollegen Treffen
-> Grillabende
-> Coole kompetente Vorgesetzte die wissen dass das Leben außerhalb des Arbeitsumfeldes _schon unnötig_ hart genug ist...
von 19 bis 68 (Pensionäre) alle ein Team
keine gehaltstechnischen Unterschiede zwischen Männlein & Weiblein !
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