Wenn die Filialleitung passt, dann passt die Stimmung auch
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meiner Zeit war das so, derzeit ist die Arbeitsatmosphäre im Keller
Kommunikation
Man kann über alles reden und man lässt sich immer etwas einfallen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale war es immer sehr harmonisch, wir waren aufeinander abgestimmt, jedoch ändert sich vieles, wenn ein neuer Chef daherkommt
Work-Life-Balance
Man wird sehr oft reingeholt, obwohl man nicht arbeiten müsste und wenn das wöchentlich passiert, ist das sehr mühsam und die Überstunden häufen sich, aber man bekommt sie nicht ausbezahlt...
Vorgesetztenverhalten
Schauen von oben auf einen herab, denken wenn etwas falsch läuft und die Zahlen nicht passen, dass nur die Angestellten schuld sind
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche und es gibt kaum Abwechslung
Gleichberechtigung
Unter uns Angestellten würde ich schon sagen, dass alle Gleichberechtigt sind, jedoch spürt man einfach, dass man kaum etwas wert ist und „ersetzbar“
Umgang mit älteren Kollegen
Habe immer einen sehr guten Eindruck gehabt
Arbeitsbedingungen
Klima fehlt, im Sommer bekommt man fast einen Hitzekollabs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Kunde ist König
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, aber hätte niemals mitbekommen, dass es Sozialleistungen gibt
Image
Viele kennen das Geschäft gar nicht und es sind zwar niedrige Preise, aber man denkt oft an Kinderarbeit
Karriere/Weiterbildung
Man kann es von einer Samstagsaushilfe zur Filialleitung bringen